1045. 学习老师长的为人处世(1/2)

这次俞济世升任第10集团军的副司令兼86军军长，就没有再兼任74军的军长，甚至不让他把74军给带走。

或许这也是王耀祖背后的运作，掌管74军，一直是他的一个愿望，目前中**队的系统，师级及以下的部队，很容易被调到别的军里去。

但一个军，就很难随意被调到其他的系统里，就是调，也是临时的，因为作战需要，战斗结束后，还是有自己很大的独立自由度的。

何况是74军，zhōng yāng jūn wěi会直属的部队，这个军长，可是多少人梦寐以求的位置，坐上了这个位置，不出几年，就是集团军的副司令司令了。

所以，王耀祖自然是不希望他做上了74军的军长后，还在俞济世的控制之下，再说前面有提到，现在还没有哪个集团军有这么大的庙，能装得下74军这个大菩萨了。

就是第九战区，也就是借用74军，在作战时候，74军一直不属于哪个集团军，而是战区直属的，也是军委会借给第九战区用的。

这背后也有王耀祖长袖善舞的作用了，王军长的厉害，甚至能做到让俞济世也能帮他，这就很难见到的了。

或许是我们这个民族的特性，一般人，在升职或是离职时候，都不愿意提携自己的副手，这里面的心理很复杂。

不愿意看到自己曾经的副手做得比自己好，是一点，还有一点是，两人在曾经的共事中，难免会有一些摩擦和矛盾，心胸不够开阔地人，有点难以容忍。

最后一点，由于相差半级，实际上也是对手，都要互相提防着，时间久了，就会把对方符号化了，是对手，不是同盟。

而王耀祖却能做到让俞济世不认为他是对手，而是同盟，在俞济世走之前，还能为他铺好做军长的道路。

实际上，74军的军长，让58师的师长冯胜法来做，也未尝不可，58师在作战中也是勇猛无比，牺牲巨大，战功赫赫。

但俞济世还是选择了王耀祖，提议让他来做这个军长，又怕王搞不定58师这帮硬茬，还一个个地调走，帮王清除开障碍，这是很难得。

不管是王耀祖的能力，还是俞济世的胸怀，都是值得像三狗他们这些中低层军官学习的。

除了王耀祖的能力外，他对下属的关怀，也是让三狗深以为之，王军长办厂办农场，赚钱补贴下属及士兵，安置伤残士兵和烈属工作，这一点让整个51师的官兵都心安不已。

三狗上次回家办厂，也是借鉴王师长的先例，当然，51师有了这个风气，师长旅长都不会管，甚至是会支持底下的人也这么做。

这次三狗也写信回家，让明诚去办个农场，种植一些经济作物，既可以出效益，也可以大量安置一些伤残官兵和烈属。

毕竟一个制衣厂，安置不了那么多的人，再说，制衣厂需要更多的是熟练技术工人，伤残和老人，毕竟有点难，安置在农场里，做点细碎事情，还是可以的。

由于当时农村生产力低下的原因，加上战争的摧残，致使大部分的农人生存极为困难，很多人饭都吃不饱。

这个虽然让军队招兵有了一定的基础，比如当兵能吃饱饭，不会饿死，这种yòu huò，不是衣食无忧的现代人所能体会得到的。

当一个人，快要饿死的时候，只要有口饭吃，让他做什么都会去干的，毕竟活下去、命大过天。

所以招兵一度相对比较容易，但质量就很一般了，饭都吃不饱，何谈而来的素质，文盲和半文盲的士兵很多。

同时，单靠吃饱饭yòu huò而来的兵源，是极度没有凝聚力的，这样的士兵，只要在部队里吃饱饭了，能生存下去了，就会想到怎么继续活下去，而不是想着要怎么去打仗去消灭敌人。

人家本身来部队不是为了打鬼子的，是为了吃饭的，现在吃饱了，目的就已经达到了，还要干什么？

因此，没仗打的时候，大家相安无事，一到打仗时候，大量的逃兵就出现了，大都是为了一口饭一条活命的，谁给你卖命了。

这就是大量部队头疼的地方，甚至是衡量中低层军官职效的一个重要指标，就是部队里的逃兵数量，超过了多少的百分比，军官就要自动离职了。

这就造成了官兵关系非常的恶劣，军官为了保住自己的官位，对逃兵的处罚异常严苛，本来军队的制度对逃兵就是处以极刑的。

但考虑到士兵的素质实在是差，一些制度也不能一刀切，可这个职效一旦压在军官的头上，就顾不上那么多了。

官兵关系恶劣之后，直接带来的恶果，就是在战场上毫无作为，士兵们以保命为主，打仗都是墙头草，见风倒。

顺风战了，就装腔作势冲一冲喊一喊，一旦发现风向不对，一个个跑得比兔子还快，日军经常就一个中队或是小队，就能撵着几千的中国兵跑。

关于这些问题，74军有本钱来处理，首先，74军的物质和福利有保障，其次，在兵员补充的选择上，有优先的挑选权，大部分补充进来的兵，都是素质比较高。

最后一点，就是思想工作，在74军内部非常重视，除了军事训练外，最主要的时间是用来开展爱国主义的教育，培养对国家的爱、责任等，也控诉日军的残忍。

相对来说，不是说74军没有一个逃兵，但其比例，已经是低到全国的最低水平了，所以，三狗他们对此，根本没有任何的担心。

没有逃兵，或是没有想