127、重组方案(2/2)

“老板，首映活动你满意吗？”吴世邦觉得很完美。

“其它都不错，就是主持人名气太低！”陈维云指出一个问题，“阿邦，你去挖两个人，让他们长期主持公司的活动。”

陈维云详细讲述这两位艺人的资料，

“一个叫罗家瑛，他是粤剧大师罗加权的儿子，现在电影大行其道，粤剧已经失去市场，罗家瑛停止了演出，前年任职香江电台，主持粤剧节目，你拿着合约过去，月薪比电台高三成，另外公司每年给他提供两部电影片约，片酬暂定五千块。

还有一位是tvb的荃姐，她在粤省担任委员，被台岛下了封杀令，她现在接不到戏，目前从事主持工作与粤剧演出，她曾经是tvb的台柱子，与赵亚芝齐名，挖她要有诚意，月薪比tvb多一倍，每主持一场活动都有额外奖金，每年也提供两部片约，片酬暂定五万。”

今年十二月份《联合声明》在大会堂签署，汪名荃是香江演艺界的唯一见证代表，她与大陆官方有很深的联系，陈维云准备将漫画先行推广到粤省，需要汪名荃牵线联络。

“我明天亲自拜访罗生与阿荃姐！”吴世邦没有政治立场，他只有老板立场，老板坚持什么，他紧追步伐坚持到底。

谈完这件事，吴世邦把话题聊到公司的重组上：

“老板，大卫他们制定的重组方案你考虑的怎么样了？”

五月份陈维云开始筹备公司重组，他让林敬业组建律师团队，同时聘请专业管理咨询公司的顾问加入，最终方案获得陈维云通过，他本人也提供了重要意见，

“明天上午富豪与百利保的管理层到公司开会，我会宣布这套方案，等要约期结束后正式实施。”

“老板，我会不会调岗？”吴世邦显得很急切，公司一举兼并两间上市企业，重组后的重要岗位肯定是公司老人来担任，吴世邦预感到自己要升职，而且是位高权重，以公司目前的规模推算，他有可能掌握价值数亿的庞大资产。

这像是在发梦一样。

陈维云偏偏吊了胃口，“你和大卫都会升职，具体职位明天早上再公布。”

吴世邦苦笑起来，他看过全盘的方案，实在猜不到老板会把他放在什么位置。

这次重组是将公司集团化，合并行政单位。

母公司是梦工厂集团，下设两间全资子公司，独立经营各自品牌，这两个品牌分别是‘本港娱乐’与‘漫威文化’。

公司原址作为‘本港娱乐’的总部，‘漫威文化’搬到柴湾，至于梦工厂母公司，将会安家在火炭工业区。

根据吴世邦对陈维云的了解，他觉得自己会被委任其中一间子公司的总经理，但他希望进入母公司做事，因为业务超多，发展前景广阔。

陈维云收购的富豪与百利保将全部并入母公司梦工厂集团，旗下物业重新装修，统一改换logo招牌。

合并完成后，母公司的核心业务有四项，梦工厂酒店管理、梦工厂直营专卖店、梦工厂动画、梦工厂纪念玩具。

任何一项业务，都是大展拳脚的舞台，吴世邦全都愿意接手，管哪一块他都乐意，但他没有索要职位的权力，陈维云如何安排，他必须如何执行。

吴世邦期待明天快点到来，他想知道自己到底会拿到什么职位。