第二百二十八章：国王队的操作(1/2)

2013年，维维克拉纳戴夫盘下了萨克拉门托国王队，千金阿佳丽则有了磨砺自己歌舞技艺的最佳舞台。她时常会出现在国王主场，载歌载舞，给主场球迷带来视觉与听觉上的双重享受。

但是维维克拉纳戴夫却不是一个合格的老板，2013年他刚上任就换掉前国王主帅斯玛特，起用迈克尔马龙担任主帅。考辛斯很喜欢迈克尔马龙教练，但是，很遗憾，马龙和拉纳戴夫不合拍，两人在引援上出现严重分歧。比如，迈克尔马龙曾经希望在201314赛季中期引进替补控卫，但是管理层给出的意见是签患有恐飞症的前锋罗伊斯怀特。拉纳戴夫还曾经试图让球队引进约什史密斯，但是马龙觉得约什在球队没大用处。

拉纳戴夫和马龙的矛盾越来越深，最终马龙在李莫杰的记忆中将会在在201415赛季中期遭到解雇。在马龙下课之后，有关他与拉纳戴夫之间矛盾的细节被进一步挖掘出来。其中有一件事令人啼笑皆非。拉纳戴夫与马龙分享了自己执教女儿中学篮球队的经验，希望马龙采取他的战术，在防守端采用4对5，留一名球员在前场等着队友抢下后场篮板，然后长传过来。这样的奇葩战术，自然遭到马龙的否决。

除了频繁更换的主教练，当然还有经理，2013年加入国王之前，亚利桑德罗当时正在掘金担任篮球运营副总裁，是时任掘金总经理梅塞乌杰里的第一副手。1314赛季国王队战绩不佳，休赛期拉纳戴夫先是频繁与克里斯穆林一起出现，当时有消息源称穆林在国王队决策层中“极具话语权”，几个月后，克里斯穆林迅速失宠，弗拉迪迪瓦茨则成为了国王第一话事人，他将篮球运营副总裁弗拉迪迪瓦茨推向管理层第一决策次序，亚利桑德罗被实质上架空。频繁的管理层变动让球队无法保持一致性与持续性。拉纳戴维休赛期拍板决定签下迈克马龙，但亚利桑德罗一直认为马龙“不是他的人”，这样混乱的管理层又如何出成绩呢？

再说说国王队这个休赛期的操作，在经历了又一个失败的赛季之后，国王究竟需要什么类型的球员已经很明显了：具备组织能力又不太过粘球的智慧型控卫，兼具跑跳能当保镖的防守型大前锋。由于盖伊的合同还剩下一年1，900万，考辛斯的顶薪又开始启动了。国王还有诸如兰德里、威廉姆斯、汤普森这样的600万球员，薪资弹性并不大，那么退而求其次选择一些短约过渡也是可以理解的。结果他们是怎么做的呢？

选秀得到斯陶斯卡斯：一个21岁信心和运动能力不足的得分后卫，要知道这可是2014年的第八顺位啊，2014年选秀在选秀前可是被称为超越03白金一代的超级选秀大年，用这样一个宝贵的8号签位选择一个大龄运动能力不足的白人投手？这是第一笔有疑问的运作。而且他的位置还与本迈克勒摩重叠了，摆明是对后者打出来缺乏信心。斯陶斯卡斯对传控帮助不大，只是等待机会的话谁知道大佬们给不给面子。纯从防守潜力考虑的话，或许挑冯莱或者佩顿于队型更搭。

签约达伦科里森：最匪夷所思的运作！科里森生涯迄今已经证明了只有一种情况可以打好球，就是给保罗当替补。他在步行者和小牛并不胜任全职首发，但国王宁愿相信“事不过三”，奉上的还是3年1，500万的合约。科里森的传球意识和前任托马斯难分伯仲，防守也没好到哪去，进入三分线以后的效率则是不能比的。托马斯在太阳拿多少钱？4年2，700万而已！

签约塞申斯：塞申斯的案例告诉我们，一场球只要时机合适，会给人们留下如何深刻的印象。他素来是以挡拆突破造罚球见长的单功能控卫，投篮传球防守均非强项，“大局观出色”无非来自新秀赛季和阿联做队友时的惊鸿一瞥。但塞申斯打上首发有没有可能？有的！不是他太好，而是对手也不强。科里森当年可是被37岁的迈克詹姆斯抢班夺权过。

签约卡斯比、霍林斯和莫兰德：这些都是针对锋线末段的底薪补充。卡斯比的射程是队内能打大前锋的球员里没有的。但他也是能投而已，生涯三分命中率仅352，回头还得为防守和篮板操心。霍林斯和莫兰德都不大会进攻，在特定时刻可以拿来扎紧篱笆并贡献犯规。国王还通过交易送走阿西和奥特洛，吃进的艾灵顿及泰勒都被裁了。

对于新赛季的展望的话，spn是这么评价的：很少人质疑过考辛斯和盖伊的天赋，常为他们没能兑现潜力而怒其不争。但上赛季就是俩人的生涯代表作，今年夏天又携手征战了男篮世界杯。勤王经历让这对活宝能与其他优质得分手分享球权，还顺带狠狠体验了一把赢球感觉。长久以往这些肯定有帮助，国王的明星火力是一干弱队里最旺盛的。

然后就是坏消息了。他们并没有找到前文所言的组织核心和防守屏障，反而把铁三角的第三支给拆了。目前的情况是科里森都能坐到队内第三把交椅如果本迈克勒摩和斯陶斯卡斯无法马上打出乐透身价，敢问全联盟除了76人之外，还能找到更弱势的三当家吗？爵士、魔术、雄鹿、凯尔特人、森林狼、湖人似乎都不行。

和后场基本上俩俩配对竞争不同的是，国王的大前锋位置还处于混战形势。水平最高的兰德里刚刚伤愈且更适合替补，汤普森、埃文斯、威廉姆斯、卡斯比这些人谁都不敢说比谁更好。一个全明星级的中锋和准全明星级的小前锋