第329章：招兵(1/2)

刘伟汉和朱峰在冰城这里就呆了一天。

许是因为县里边儿没能同意邦业白酒业加入李宪的集团公司而不好意思，刘伟汉专程在饭店安排了李宪全家，又给大病初愈的苏娅买了许多在李宪看来根本没用的补品。

其实对于酒业不加入集团的事情，李宪倒是没想埋怨刘伟汉。

虽然是个县长，可是目前邦业白说是邦业的支柱企业不为过，整个邦业的行政方针都在围绕着这个酒企展开，刘伟汉虽然说的算，可是毕竟上面还有书记，下面还有着县委班子。很多事情不是他自己能够一拍桌子就决定的。

对此，他理解。

但是这并不是说他能欣然接受。

心里面其实也是不舒服的。

不过当初既然选择了和地方政府合作，享受地方支持的同时，受到制约和掣肘他也有心理准备。只是暗暗决定，以后想办法将这种情况杜绝。

李友当初是在酸菜厂带着大伙干活儿的时候被检察院的人直接带走的，在他走了之后，林场里边儿已经翻了天。酸菜厂和初加工场的职工们都闹得人心惶惶，在联系了林场那边儿之后，李友放心不下，想提前回去。李道云这两天虽然在有暖气的房子里住的挺得劲儿，不过一是想着李清家的二娃就要出生，二也是觉得李友走了，家里边儿就剩下苏娅和李宪二人，自己一个老头子在这再碍眼不合适，也就打定了回家的主意。

不过李道云的心思是白费。

苏娅大病初愈，身子骨虚的连走路都打晃，李宪就算是再饥色，也不忍心趁着这时候对苏娅干出点儿什么天怒人怨的事情。

再有也是现在自己受伤一大摊子的事情需要解决，属实是没有那个精力去攻略苏娅。

将二老送走，李宪立刻就将电话打给了新北和恒源那头，又让徐茂和处理一下手头业务回哈尔滨，共同商定成立集团公司的事情。

不过趁众人还没到的功夫，想着成立集团即将面临的一些问题，李宪犯了难。

最大的问题，就是人员的问题。

邦业白酒业不加入，那就只能是以独立公司的方式游离在集团之外。可是现在手下的另外三个部分，恒源，新北，以及林翠的阵容，素质可都不怎么高。

员工素质唯一能过得去的，也就是恒源公司那边，以司扬为首的年轻化团队。

可是不论是司扬也好，还是尚菲也好，能力只能说是中等偏上。靠着一股拼劲儿，开拓有余。可以在成立集团之后可以适当充入集团高层内进行培养，但是现在放到太重要的位置上，还不成。

至于他自己，李宪想想都想笑；之前学办公自动化出身，穿越之后又掌握了一门林园的技能，可是关于如何经关企业，他其实弱的一笔。手下的几个企业能走到现在这个程度，全是靠着形势好。可是凭着自己的本事，几个企业也就到这儿了。

李宪自认为自己的本事是在于大方向的把控，利用自己的先知先觉去开疆拓土，可是企业之中的具体问题，臣妾完全做不好。

膨胀的外表下，往往隐藏着一颗冷静的脑袋。

自己什么样，李宪心里有逼数。

相比于这个人员的问题，其他诸如集团结构设置，以及整合的问题，倒是其次了。

思来想去没有好的办法，李宪便将电话打给了陈冬升。

这个家伙的路子广，而且是正经八百的学术派出身，李宪想着他没准儿能有办法。

结果不言而喻。

陈冬升的一句话就让李宪犹如在桑拿房里被踹到了喜马拉雅大雪山上，从心里往外透着凉。

用老陈的话说，现在这个经济形势，他所认识的人里边，有能力的要么都已经在政府部门担任了看起来相当有前途的职务，要么都在自己创业，而且干的都还不错。

哪里有什么人推荐。

言下之意，李宪听明白了。

自己这庙，还小了点儿。

不过老陈在表明了自己无能为力的同时，也给李宪出了条道。

“你想搞集团，手下又没有得力的人手，那就招人呗。找个有能力的总经理，让他去帮你理顺，不就成了？”

“大哥、”听到这话李宪脸就垮了，“你以为我招的是什么？不是伙夫或者是司机，是集团级的管理人员啊！这么重要的岗位，你让我随便找个不认识的人来干？那得是多大的运气，才能碰到个遂心如意的？”

“这个好办！”电话那头的陈冬升哈哈一笑，“我一个朋友，开了个人才中介机构，这都两年多了，可是还没干成几笔业务，回头我就让他联系你，让他帮你操作。”

一听这，李宪浑身一震。

人才中介机构？

猎头公司？！

这年头就有这东西了？

“能行吗？”李宪当即便问。

电话那头的陈冬升呵呵一乐，“那咋不行？这公司是我一个师弟办的，这小子留美回国之后就一直嚷嚷着做这个，可是这两年在国内发展的不咋地，有我的面子，他也不敢收你多少钱，不管行不行，先试试呗！再说了，你这集团要是成立之后，且得筹备一阵子，重要岗位可以先不定下来，你观察观察，看人选的能力情况再定。”

“这个可以有！”

仿佛黑暗之中看到了一丝光明，李宪眼前一亮，“你跟那中介公司的哥们儿说，钱我肯定不差，只要把这集团的人事给我梳理好了，怎么都成！”

“哈，那我可就真让我这师