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第七百六十四章 企业改革(2/2)

了看肖锦辉,接着说道:“这一轮招商引资打开了望海县发展的局面,在这个格局中,唱主角的是投资商,县里的工商业企业能不能够跟上,生死攸关,如果他们能够跟上,就会迎来新生,如果跟不上,那就只能淘汰,要么倒闭,要么像筑城那样,卖给职工或者其他人。”

肖锦辉与杜金平相互飞扬话里的意思:通过招商引资打开了望海县的发展局面,接下去就要对县属工商业企业进行改革,所以肖锦辉就要考虑一下他到底是继续留在商业局,配合包飞扬的改革,还是从商业局跳出来,到陈港去大展宏图。

就肖锦辉的本心来说,他还是希望跳出来到陈港去,改革是一件风险很大的事情,商业局里面涉及到的利益纠葛也很多,虽然跟他没有什么牵扯,但是也容易得罪人。不过肖锦辉知道包飞扬今天跟他说这些,显然是希望他留下来的。

沉吟了片刻,肖锦辉端起酒杯对包飞扬说道:“包县长说得对,县属的这些企业是要改革了,不改就是死路一条。”

包飞扬盯着肖锦辉看了看:“那老肖你愿意留下来?”

“包县长你让我留下来,那我就留下来,就算前面是刀山火海,我肖锦辉也要去闯一闯。”肖锦辉扬起脖子,一饮而尽。

包飞扬也干了一杯,他放下酒杯,笑着说道:“刀山火海还不至于,我跟方夏的涂总也熟悉,他们在全国各地还有好几个分厂。”

包飞扬这是给肖锦辉吃了一颗定心丸,就算他因为改革的事情在官僚系统里面呆不下去了,他也可以让肖锦辉在方夏纸业得到一份不错的工作,打消他的后顾之忧。

改革路上,虽然没有刀山火海,但是其风险却一点也不小。

包飞扬道:“老肖你刚才说的那些话,说明你对商业系统的现状是有所思考的,但是有一点我不是完全同意,是不是企业一定要卖给个人,甚至是卖给职工才能够激发他们的工作热情?我想并不是这样的。你要看到很多大公司,比如方夏、金光集团,还有很多跨国巨头,他们一个公司的规模,可能要超过整个望海县的商业系统,他们的职工也并不都是公司的股东,但他们为什么就能够运作得很好呢?”

包飞扬并没有给出解答,肖锦辉就知道包飞扬这是要让他回答,包飞扬看起来很年轻,甚至比陈立还要小,但是跟他坐在一起谈事情的时候,绝对不会有人觉得包飞扬年轻,他的看法和谈吐都非常成熟。

肖锦辉想了想道:“应该是因为他们没有大锅饭,做得好,有奖金,做得不好,不合格的话就会被开除,所以他们必须努力工作。”

“对!”包飞扬点了点头说道:“所有制问题是顶层设计,对底层老百姓的直接影响并不大,县属商业是属于全县人民的,但是具体到商业企业的工作人员,他们也就是拿工资津贴,与私营单位的情况也差不多。以前我们在农村搞集体合作社,也照样有偷懒的、挖社会主义墙角的,所以所有制并不能够解决一切问题,公有制并不能够解决不公平的问题,私有化也未必就能解决效率问题,我们还需要一个合适的底层设计。”

肖锦辉点了点头,努力让自己能够跟上包飞扬的县长说得对,县属企业的底层设计很多还是老样子,大锅饭、铁饭碗,所以大家都没有积极性。”


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