397.论妹妹的教育问题（一）(2/3)

这个世界的科技还没有那么发达，简单来说就是，手机支付的软件还不存在。

大多数的地方都是支持刷卡的，不过所有的地方都支持的还是现金交易。

原身因为平时都是自己处理自己的一日三餐问题，所以身上从来没有一毛钱现金，这也是高世晴下意识的忽略的一点。

毕竟哪怕自己进入了原身的身体，这个原身的灵魂和身体的惯性有时候还是会影响高世晴的判断之类的。

高世晴发现这个世界自己应该待的不会特别长，主要任务的重心就是在不影响工作的情况下完成pk榜霸榜三年。

不过原身想要的完成应该是自己靠实力完成，而不是靠外挂。

虽然高世晴可以通过投机取巧的方式用外挂完成，等等，高世晴想到了一个办法。

因为这个世界其实网络不是特别发达的原因，然后大多数的人的生活节奏都比较紧凑，虽然高世晴不太确定为什么这个世界没有外挂的存在，因为这个世界的人好像就没有这个概念一样。

不过高世晴完全可以研制出一款外挂，然后将研制外挂的方式教导给原身，让原身即使在回来之后依然可以顺利的接管外挂操控研制技能成为大神。

这样原身会不会好接受一些呢？

原身的记忆就像是一个大大的书柜，高世晴在想要读取某方面的记忆的时候，才会自己陆陆续续的出现。

如果高世晴没有需求的话，那么记忆则是不会被激活。

然后高世晴就发现，这个世界的任务可能真的没有捷径。

因为但凡是上了pk榜前20的人，其实在这个世界是有聚会的。

虽然她也可以选择不参加。

高世晴虽然脑海里在想游戏相关的事情，不过现实中的样子确实拿着培训资料在认真阅读的样子。

经理的办公区域是透明的，所以外面的员工可以很清楚的看到高世晴在做什么。

高经理虽然长得小小的一只，可是这么认真的在看给新人的培训资料的时候，真的好可爱啊！

还有那带着碎花的小衬衣外面的小西装，小西裤，还有黑色小皮鞋。

怎么看都像是小孩子偷穿了大人的衣服，怎么看怎么可爱。

是的，这就是许多员工看到高世晴的想法。

其实有这么可爱的一个合法萝莉的上司，许多人的心情都会下意识的变好。

高世晴看完了培训资料，确定自己讲解肯定不会有任何的问题。

然后作为公司的高管，自己也可以以锻炼手下员工为由，让自己手下的任意一个小组长，或者主管去讲解。

毕竟高世晴作为世界第49强公司的运营部的唯一的经理，从某种角度上来说，在运营部高世晴就是老大。

给新人培训这种事情，老实说，有点杀鸡用牛刀的感觉了。

高世晴意识到这一点之后看了一下今日当班的主管一共有六个，全部都在。

没有人请假和休息。

然后看到了其中一个已经进入公司三年，各方面业务都非常不错的，并且根据公司日程安排今天下午是没有特别的客人要接待的女主管，叫林思思的。

高世晴用内线打了林思思的电话，说道“今天下午的新人培训由你来讲解。然后选新人进部门的时候你优先选两个。”

“是！老大！”电话对面传出了林思思有些激动的声音。

从玻璃墙的外面也可以看到穿着打扮干练的林思思眉飞色舞的样子。

因为这对于她来说其实是一种奖励。

要知道，作为世界第49强的公司，每次运营部进新rén dà概都有那么一两百个，然后通过培训，讲课，考试，最终留下的大概只有20多个。

给新人做培训，这件事在大多数人不忙的时候，大家其实都是非常乐意的。

因为对于他们来说，从某种角度上来看，就是zhuāng b的机会来了！

是的，平时辛辛苦苦为了什么？不就是赚钱和自然的吹牛和zhuāng b吗？

在新人们卧槽这样也可以的眼神和惊叹中顺利的完成各种zhuāng b操作，其实真的还是挺爽的。

再加上可以优先选新人，要知道作为培训的讲师，对于林思思来说，很容易就能一眼看出来那些新人是好苗子。

而可以优先选两个，不用怀疑，林思思一定会把最好的两个先选择走。

这样不管是对于日后做业绩还是任务什么的，都是有好处的。

而且把本来天分就比较优秀的新人带出来之后，林思思也是可以得到一笔不菲的奖金的。

所以林思思这么高兴也是情有可原的。

高世晴开始根据原身一天的行程开始了解原身的工作。

老实说，高世晴经历过那么多的世界，现代位面世界可以说是最多的额，但是真的要好好上班的工作，似乎就是这一个。

其实高世晴也在思考要不帮助原身辞职炒炒股票什么的？

不过想了想还是算了。

这个世界虽然也有股票，虽然高世晴也可以炒。

不过高世晴还是决定试一下好好工作的感觉。

毕竟要说业务能力，高世晴可是会八国语言的，也在别的世界学习过顶级经济管理思维之类的乱七八糟的知识。

按照常理来说，胜任这个工作问题真的不大。

于是高世晴就开始根据原身的日常安排进行重新编辑，然后优化了原身的日常安排之后发现原身的很多工作其实人