第232章 收获人才(1/2)

一个星期后。

原明喻家纺已经变更为紫罗兰，嗯，王强去工商局变更名字的时候，发现后来这个家纺行业驰名品牌还未被注册，便直接拿了下来。

稍微多花了一点钱，原先要二十天过户的程序，七天就完成了，从此这个家纺厂姓王了。

王强和母亲、堂姑姑在项明喻的陪同下完成最后交接，这才把所有的工人都召集起来开一次简单的会议，至于项明喻在交接完成后便离开了。

和煦的阳光照在身上，暖洋洋。

前处理车间门口，王强看着站着的三四十号工人，中气十足道：“大家好，我叫王强。”

啪。

啪啪。

崔主任带头鼓掌，众人都跟着拍了起来，还别说，三四十号人一起鼓掌架势挺唬人。

只是王强汗了一下，他只是想和大家交代两句，怎么还变成形式主义了？他赶紧双手压了压，示意安静。

现场安静下来。

王强继续说下去道：“今天是我买下厂后第一次和大家正式碰面，有几个问题说一下。”

“什么问题？”

“不会是要辞退几个人吧？”

有几个妇女显得忧心忡忡，她们好不容易找份比较稳定的活，自然不希望丢失，当前年代企业没有后来选择多，所以格外珍惜工作的机会。

很显然，王强也不可能辞退熟练工，厂里正需要，“第一，以后上下班需要考勤，如果满勤，每个月能拿三十块满勤奖。”

一胖乎乎的妇女不解道：“小王老板，天天干活还有奖金拿啊？”

王强笑着道：“是的，不过有要求，首先不能迟到，不能早退，还有请假的话，满勤奖就没了，考勤方面暂时由钱为民主任负责。”

钱为民稳重地点点头。

“哦。”一四十来岁男子若有所思。

还有一二十来岁姑娘笑嘻嘻道：“反正我平时没啥事，应该能拿满勤奖。”

崔主任咳嗽了两声，“听老板说下去。”

下面窃窃私语马上安静了。

王强瞥了一眼崔主任，看来老崔在厂里比较有威信啊，不过能向着自己这边是好事，他不动声色继续道：“第二，厂里我增加了新的规章制度，待会崔主任会和你们讲，可能你们会觉得烦一点，但是还是那句话，完成得好有奖金，至于多少，待会你们听崔主任说。”

崔主任马上胸膛挺得老高。

像5s这么先进的生产管理方法，王强没有理由不用，他更是加到了7s，“第三，某些岗位以后设立生产奖，至于计件的岗位，在完成产量的前提下，每多完成一件，会适量加一点单价，也算是生产奖，这个张美琴主任和你们说。”

染色印花车间的妇女主任张美琴应了一声。

“最后。”王强介绍道：“我给你们介绍一下我高薪聘请来的新厂长——”指着身边的堂姑姑，“王晓琴。”

第一次在工人面前露面的王晓琴很有气势往前一站，道：“大家好，我叫王晓琴，以后和你们是同事，希望能够多多配合。”很简练。

回应倒是挺不错。

“王厂长好。”

“我们会配合。”

“您放心。”

该交代的事情都交代完了。

至于母亲，原本王晓琴想让她当厂长，可母亲怎么说都不同意，最后王强想了个折中的办法，设立了总经理一职，换汤不换药地让母亲成为这个厂最高权力者，之所以没宣布，是因为母亲之前明言禁止，她不喜欢这套。

开完会。

崔主任等人去忙了。

王强对着王晓琴道：“姑姑，咱们进办公室再商量商量关于厂里的事情？”

王晓琴抬手看了看腕表，心不在焉朝着外面看，“稍微等一会，人快来了。”

“人？什么人？”程琳一怔道。

王晓琴解释道：“我联系了以前厂里的几个工艺人员过来，还有几个对各方面工艺都非常熟悉的熟练工，刚才我在厂里转了一圈，发现工艺有点落后，正好我带来的几个熟练工能给他们简单培训一下，然后回头我再邀请几个大客户过来考察考察，看看能不能拿下订单，像现在厂里的工艺，不太容易拿到大订单。”

关于技术人员和熟练工的事情王强心心挂念了很久，听到堂姑姑已经邀请人过来，他心中大喜，只是同时有点担忧，这群人看见自己的紫罗兰家纺厂如此小，会不会瞧不上眼？

三个人索性都没进去。

大概两三分钟后，大门口位置响起几个声音。

“是这里吧？”

“诶，紫罗兰家纺，没错。”

“好像有点小，厂房也有点老旧。”

说话间，七八个人从外面走了进来，有男有女，年纪普遍在二十到三十五岁之间。

王晓琴一见人，立刻迎上去，笑吟吟道：“小秦小傅……麻烦你们跑那么远。”

为首戴着眼镜三十多岁的男子笑容可掬道：“不麻烦不麻烦，你给咱们介绍新工作，我们感谢还来不及呢。”他嘴巴倒是挺能说。

王晓琴和大家打了招呼后，马上拉着王强和程琳上前，“我给你们介绍一下，这位是我们老板王强，也是我侄子，这位是厂里的总经理，是我嫂子。”

众人连忙问好。

王强和程琳也和他们一一握手。

同时，王晓琴把这几个人都介绍了遍。

戴眼镜的男子叫秦云林，在染色印花上很有成就，并且之前还负责开发新款式产品。

然后还有二十