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第232章 收获人才(1/2)

一个星期后。

原明喻家纺已经变更为紫罗兰,嗯,王强去工商局变更名字的时候,发现后来这个家纺行业驰名品牌还未被注册,便直接拿了下来。

稍微多花了一点钱,原先要二十天过户的程序,七天就完成了,从此这个家纺厂姓王了。

王强和母亲、堂姑姑在项明喻的陪同下完成最后交接,这才把所有的工人都召集起来开一次简单的会议,至于项明喻在交接完成后便离开了。

和煦的阳光照在身上,暖洋洋。

前处理车间门口,王强看着站着的三四十号工人,中气十足道:“大家好,我叫王强。”

啪。

啪啪。

崔主任带头鼓掌,众人都跟着拍了起来,还别说,三四十号人一起鼓掌架势挺唬人。

只是王强汗了一下,他只是想和大家交代两句,怎么还变成形式主义了?他赶紧双手压了压,示意安静。

现场安静下来。

王强继续说下去道:“今天是我买下厂后第一次和大家正式碰面,有几个问题说一下。”

“什么问题?”

“不会是要辞退几个人吧?”

有几个妇女显得忧心忡忡,她们好不容易找份比较稳定的活,自然不希望丢失,当前年代企业没有后来选择多,所以格外珍惜工作的机会。

很显然,王强也不可能辞退熟练工,厂里正需要,“第一,以后上下班需要考勤,如果满勤,每个月能拿三十块满勤奖。”

一胖乎乎的妇女不解道:“小王老板,天天干活还有奖金拿啊?”

王强笑着道:“是的,不过有要求,首先不能迟到,不能早退,还有请假的话,满勤奖就没了,考勤方面暂时由钱为民主任负责。”

钱为民稳重地点点头。

“哦。”一四十来岁男子若有所思。

还有一二十来岁姑娘笑嘻嘻道:“反正我平时没啥事,应该能拿满勤奖。”

崔主任咳嗽了两声,“听老板说下去。”

下面窃窃私语马上安静了。

王强瞥了一眼崔主任,看来老崔在厂里比较有威信啊,不过能向着自己这边是好事,他不动声色继续道:“第二,厂里我增加了新的规章制度,待会崔主任会和你们讲,可能你们会觉得烦一点,但是还是那句话,完成得好有奖金,至于多少,待会你们听崔主任说。”

崔主任马上胸膛挺得老高。

像5s这么先进的生产管理方法,王强没有理由不用,他更是加到了7s,“第三,某些岗位以后设立生产奖,至于计件的岗位,在完成产量的前提下,每多完成一件,会适量加一点单价,也算是生产奖,这个张美琴主任和你们说。”

染色印花车间的妇女主任张美琴应了一声。

“最后。”王强介绍道:“我给你们介绍一下我高薪聘请来的新厂长——”指着身边的堂姑姑,“王晓琴。”

第一次在工人面前露面的王晓琴很有气势往前一站,道:“大家好,我叫王晓琴,以后和你们是同事,希望能够多多配合。”很简练。

回应倒是挺不错。

“王厂长好。”

“我们会配合。”

“您放心。”

该交代的事情都交代完了。

至于母亲,原本王晓琴想让她当厂长,可母亲怎么说都不同意,最后王强想了个折中的办法,设立了总经理一职,换汤不换药地让母亲成为这个厂最高权力者,之所以没宣布,是因为母亲之前明言禁止,她不喜欢这套。

开完会。

崔主任等人去忙了。

王强对着王晓琴道:“姑姑,咱们进办公室再商量商量关于厂里的事情?”

王晓琴抬手看了看腕表,心不在焉朝着外面看,“稍微等一会,人快来了。”

“人?什么人?”程琳一怔道。

王晓琴解释道:“我联系了以前厂里的几个工艺人员过来,还有几个对各方面工艺都非常熟悉的熟练工,刚才我在厂里转了一圈,发现工艺有点落后,正好我带来的几个熟练工能给他们简单培训一下,然后回头我再邀请几个大客户过来考察考察,看看能不能拿下订单,像现在厂里的工艺,不太容易拿到大订单。”

关于技术人员和熟练工的事情王强心心挂念了很久,听到堂姑姑已经邀请人过来,他心中大喜,只是同时有点担忧,这群人看见自己的紫罗兰家纺厂如此小,会不会瞧不上眼?

三个人索性都没进去。

大概两三分钟后,大门口位置响起几个声音。

“是这里吧?”

“诶,紫罗兰家纺,没错。”

“好像有点小,厂房也有点老旧。”

说话间,七八个人从外面走了进来,有男有女,年纪普遍在二十到三十五岁之间。

王晓琴一见人,立刻迎上去,笑吟吟道:“小秦小傅……麻烦你们跑那么远。”

为首戴着眼镜三十多岁的男子笑容可掬道:“不麻烦不麻烦,你给咱们介绍新工作,我们感谢还来不及呢。”他嘴巴倒是挺能说。

王晓琴和大家打了招呼后,马上拉着王强和程琳上前,“我给你们介绍一下,这位是我们老板王强,也是我侄子,这位是厂里的总经理,是我嫂子。”

众人连忙问好。

王强和程琳也和他们一一握手。

同时,王晓琴把这几个人都介绍了遍。

戴眼镜的男子叫秦云林,在染色印花上很有成就,并且之前还负责开发新款式产品。

然后还有二十

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