第五百五十一章 苹果公司的核心(2/2)

“哈哈，欢迎，欢迎。有个人替我管教那个臭小子，我高兴还来不及呢！”

看两人聊得高兴，站在一边的劳伦娜和温蒂脸上也不禁露出了笑容。

“布鲁斯，我让蒂姆暂代我的职位，你觉得怎么样？”

聊了一会家常后，乔布斯沉默片刻后忽然道。

“蒂姆·库克吗？他确实是最合适的人选！”

“为什么？”

“你心里不是很清楚原因吗？”

“可是我想听听你的意见！”

看了乔布斯一眼后，郭守云点了点头。

“在苹果核心管理层中，乔纳森·艾维负责了苹果大部分产品的外观设计，也比任何人都理解苹果公司的核心理念，可是他似乎只对产品的设计有兴趣，而且也只擅长这个。对于运营整个公司而言，能力稍显不足。”

“乔纳森·鲁宾斯坦，他是你在next时的老部下，在id的研发过程中也立下了汗马功劳，而且也有运营公司的野心。可惜苹果已经有你了，在你真正离开苹果之前，这里不适合出现第二个强势的领导者。另外，乔纳森·鲁宾斯坦虽然在硬件研发方面有着无与伦比的天赋，但他始终秉承着外观设计应该根据硬件研发的需要而做出改变的思路。恰巧在苹果的产品策略中，外观设计才是第一，硬件属于从属位置，所以他也不合适。”

“斯科特·福斯特尔，天才的软件设计师，为人老实踏实，他是一个优秀的员工，却不适合成为一个合格的领导者。在他身上，没有身为公司ceo的能力和魅力。”

“最后就是蒂姆·库克。库克为人冷静果断，在成为苹果的首席运营官后，他成功让公司的库存期从漫长的两个月缩短到了两天，最短的时候甚至只有15个小时。而且，他是一位乐于做幕后的功臣，很少进入公众视野，甚至有意收敛了自己的锋芒，同时他又是一个优秀的管理运营人才。因此，无论怎么看，他都是一个合格的辅佐者，而且跟你性格互补。如果公司内有谁最合适在你不在的时候管理公司，库克一定是最合适的选择！”

听完后，乔布斯默然半响，“布鲁斯，真没想到你对苹果公司的内部管理还有这么深的认识！”

“史蒂夫，虽然我答应你不插手苹果的管理，但这并不意味着我对苹果公司不闻不问！另外我要提醒你，你让蒂姆·库克暂时负责公司管理固然是个好选择。但对于乔纳森·鲁宾斯坦而言，他很难接受这个结果。恐怕，他不会在苹果继续留下来了。”

“我知道。不过苹果公司有很多人才。就算他离开，我们也有合适的人选替代他的位置！”

“你有把握就好！事实上，整个苹果公司，只要有你在，其他人如何我无所谓。”

乔布斯能听出他言语中的真诚，也正因此，这种信任才格外令人感动。当然，他不是一个能够轻易表达自己感情的人。但这份信任，却让他心里，因为被郭守云强制来到医院做手术，积累的郁闷和幽怨之气消散了。

“对了，要不要我替你通知保罗和莫娜？”郭守云问道。

“不用了！我出院后再通知他们也不迟！”

经历了病痛的折磨后，乔布斯性格中暴躁和自私的一面消减了不少。同时，也更让他体会到了家庭和亲人的重要性！

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