第一千四百六三章 引入农民工竞聘？(1/2)

杨世名这么说，其他的两个岭南人也这么说。在他们的口中，这企业是有点问题，不过问题不大。基本上也就是跟别的大型国企一样，有点大企业病，也就是人事关系可能有点裙带，然后个别岗位有点人浮于事，以及劳动积极xing方面也有点问题，甚至个别员工还会偷懒不说，更会偷企业的东西啥的。

在他们的口中，这健力宝的问题，基本上就是这个年代国企的通病，说白了也就是管理问题而已。这些问题甚至不要说这个年代的国企，到了后世什么中石化中石油之类的那种巨型国企里面，到处也都是！甚至一些比较大的私企里面那也不是见不到贾鸿渐还见过上沪某大型私企里面，一个hr部门的头头，因为她本身是贾鸿渐母校上沪大学毕业的，所以她招人基本就喜欢招上沪大学的学弟学妹，然后被她弄得，基本上公司里面有一半的新人都是上沪大学毕业的学生，最后老板都纳闷儿了，怎么尼玛公司里面到处都是上大的人？

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当然了，这虽然有个上沪大学是211学府，同时还是上沪本地最大的一本学校全校在校学生就将近3万人！每年新生毕业就7千多！这可不是在就业市场上每年都能碰到上大的？特别是对毕业学校稍微有点要求的，那更是发现尼玛大多数都是上大的啊！但是从某种角度来说，那学姐还就是亲自承认了喜欢招学弟学妹。那她是不是任人唯亲？

所以从这个角度上来说，只要招进来的基层工人都能老老实实的按照规章制度生产，那么他们是不是任人唯亲进来的，甚至是不是靠着裙带关系进来的，那有什么关系？只要不闹事儿不就好了么，难道贾鸿渐他们要像富x康一样，故意安排不同班不认识的工人住在一个宿舍，弄得工人们连个说话的人都没，最后郁闷的去跳楼？

而且这叁水是个县级市，本来就一个县大。而且只有50万人。这说白了就是内地一个小县城而已北方一个大点的县，人口突破百万的都有呢！甚至突破两百万人口的县都不是没有！这么一个只有50万人的县，而这健力宝又是建立在县城，说白了县城才多大点地方。才多少人口？二三十万人撑死了。这就是后世上沪或者深港之类大城市一个街道管辖的人数而已！这么点人。要碰到点沾亲带故的，那不简直太容易了，甚至什么小学同学的老婆的哥哥什么的。这种关系牵扯起来，搞不好素不相识的两个人那都是有关系的！从这个角度讲，裙带关系那是太正常了因为要从叁水市中心，或者说县城找两个完全没关系的人，那估计难度非常大！

从这个角度上来说，杨世名的话是有那么一些合理xing的基础的，不过他的话真的是全真的么，不会那么真一半假一半的混起来说？作为一个影帝级的人物，贾鸿渐基本上从来都不相信人家口头上说的话，就像是曹cao最喜欢截别人粮道，那也最会防着别人截他的粮道一样，他贾鸿渐经常忽悠人，当然也就要防着被别人忽悠了！怎么防止被忽悠？听其言观其行！重要的不是某个人说了什么，而是看某个人做了什么！

此时的贾鸿渐，就已经开始准备听其言观其行了！这边问完了杨世名等人之后，接下来贾鸿渐就继续问黎志强道，“黎志强，杨世名等人认为企业内部只是有一些别的国企都有的人事问题，你是怎么看的？”

“我完全不认同杨世名的看法，我觉得他说的完全都不对！”现在的黎志强那是完全心甘情愿的当了，他也干脆就撕破了脸面，直接当面开始驳斥以前的搭档。“从健力宝最早开始建立起，当时杨世名等人就跟在李老总的身边，然后当企业需要补充基层员工的时候，他们就推荐自己家的亲友朋友来当基层员工，然后等到需要中层干部的时候，他们又开始推荐自己家的亲友，这弄到最后他们的亲友那些中层干部，也都是只找自家的亲友，这弄到了最后，整个企业几乎变成他们这帮人的企业了！”

“姓黎的，我怎么对不起你了？你……你凭什么血口喷人？”当时眼看着杨世名又要发飙了，贾刚立马喊道，“安静！现在是会场，不同意的话之后轮到你们发言的时候你们再反驳，不要打断别人的说话，这是最基本的礼貌。哪怕别人泼脏水，可这不是你们放低对自己要求的时候！”

听着贾刚这么一说，那杨世名才算是咬着牙压着火气坐了下来。而在此时，只听着贾鸿渐又问道，“那么黎志强，针对你说的这种情况，你认为有什么方案可以解决的？”

黎志强此时眼前一亮，他只觉得之前贾鸿渐跟他商量好的让他当的重头戏来了！他提出来方案，然后去执行方案，这不就把仇恨吸引到他身上了么？而老板付钱给他，不就是让他做这种事儿的么？现在完全想通了而且接受了之后，他做这事儿简直一点压力都没了！此时就听着这黎志强说道，“我认为接下来我们应该大力引入中西部的劳动力，特别是农民工。众所周知，现在国企里面的正式工待遇相当的好，只要有了一个编制，那就基本等于从入职到老死国企就负责一切，甚至还有孩子的教育、医疗问题，还有住房问题，这都由企业来解决。现在我们健力宝里面，聘用了不少不占编制的农民工，这些农民工做着最苦最累的活，但是他们的工资却只有正式工的三分之一甚至五分之一，我觉得这些农民工经过培训之后，不是不能cao作生产