第一千七百六六章 期权的故事(1/2)

一个礼拜左右，老头儿和罗琳收到了贾鸿渐寄过来的书，当他们在兴致勃勃的开始看这所谓完整版、尊重原著版本的《西游记》的时候，贾鸿渐这边则是趁着周末来到公司看看有没有什么状况。他这边加起来差不多已经有十天没来过公司了，这在以前是几乎没有过的——除了出去出差以外，他贾鸿渐有什么时候十天没来过公司啊？

这来到公司的时候呢，不得不说，公司人并不多——首先呢，这周公司的人去外地高校招聘去了，其次呢，这是一个周末。本来来说，这周末公司里面应该是没人的，但是在华夏高科改组了之后，发布了如果干的好以后可以得到公司的期权之后，不少人那一下子就有了干劲儿，弄得要不是有老婆、女朋友，就愿意住在公司的样子！

说起来这期权的事儿，那也是挺好玩的。刚开始贾鸿渐他们说是资深的员工可以得到分红的机会，可是基本上员工们都没啥反应——别说是没有那种欣喜若狂、满眼绿光的那种了，就是连稍微有点兴奋的都没有！那一个个的就是“喔，好吧”这种表情，甚至还有些人都有点不太乐意，好像贾鸿渐要给他们分红权是为了坑他们钱似的！

这不得不说，之前几年很多国企那都弄过什么股份化。所谓的什么股份化，也就是把所谓的企业股份卖给职工，但是这股份卖出去的时候，说是有分红啥的，然后比如3000块钱起，上不封顶。但是老百姓当时就觉得这是企业想坑老百姓钱的——老百姓多精啊。钱都到了他们兜里了，谁想往外面套那就是要坑他们！但是又靠着工作吃饭，这又能怎么办啊，所以后来很多人都买了最低的股份。这最低的股份买了之后呢，能分红的真的少——别的不说啥。能进行股份改革的，那有几个是效益好的？全中国一半的国有工业门类都全行业亏损呢！这绝对数量上，也是亏的多啊！所以这肯定更多的百姓遭遇到了掏钱了企业也没啥能够分红的机会，等于就是白白吃掉了老百姓的钱了。

结果呢，这种经验流传开来，就让华夏高科的人觉得吧。什么分红就是假的，就是贾鸿渐为了把大家攒的工资给收上来一部分，所以个别人的脸色都不太好看。没办法，这贾鸿渐只能让公司开始科普这分红到底是咋回事儿——资格高贡献够的员工，那不用钱来买，而是跟仿佛国外的律师事务所一样。是类似合伙人的制度！[

在国外的那律师事务所里面，并不是说合伙人就是创始人而已。这创始人的团队在带着公司里面的律师，把事务所慢慢做大的时候，为了能够笼络有实力的律师，那最终都是要给个合伙人的身份，也就是给对方一些干股！当然了，这些干股呢。那也是可以被剥夺的，而且也就是在这个公司内才能享受到，其实说白了也就是期权。不过呢，除了能分钱之外，这合伙人还能参加类似董事会的会议，参与整个律师事务所的管理。

贾鸿渐要让这华夏高科呢，用的也是这样的一个制度。贾鸿渐在公司准别用来科普的文章里面那就写明白了，这华夏高科一辈子都不会上市的。只要不上市，这有期权的，那就是可以参加董事会会议——这一切都是贾鸿渐他们一家说的算！

了解到了这些之后。再听说了原来大概意思就是——把公司当成是自己家的生意那么用心的话，努力个三五年，得到公司的股份，一年拿到一个十万几十万甚至上百万的分红都不是什么难事儿之后，这全公司的员工们那劳动的积极性一下就起来了有没有！

没错。这劳动积极性那一下就起来了，一下就可以说跟以前完全不同了！因为科普文章里面那都写清楚了，就算没有功劳也有苦劳，踏踏实实的干活，一切为公司考虑，这三五年之后也有分红，也就是少点而已！而这样以后，那一个个的员工们兴奋的眼睛都红了！这意味着什么啊？这意味拼几年什么房子车子那都是小意思啊，一下就进入了中产阶级的感觉了，甚至宝马奔驰什么的都不是啥特别遥远的东西了有没有啊！而这一切，只是努力上班就行？那谁还不努力上班啊？

知道了这消息之后，不仅是员工们本人积极性爆天，那员工的家人们一个个也都是红了眼的鼓励员工们拼命上班啊！毕竟这谁家嫌钱少啊？以前大家都是想要赚钱，但是没地儿赚大钱去，而且也怕是下海了万一亏了连个华夏高科的工作都没了。可是现在就不一样了，现在这工作和赚大钱都可以兼得了，而且还没啥风险，只要肯干就行……哪怕就算是没有例子，有可能是公司忽悠大家的，但是他们员工怕什么啊？他们多的就是力气啊，今天的力气省了，能攒到明天么？就算是被公司耍了，每个人也没亏什么钱，只是亏了精力和体力不是？这怕啥啊，老百姓这玩意儿多着呢！

所以啊，上周周末开始，就有好多员工那主动的在周末就跑到了公司来加班儿！虽然这在公司里面没啥事儿，但是就是因为没事儿他们来了，这才显得有诚意啊！有的人刚开始来了发现没事儿了，那就是在网上赚赚什么的，但是很快看到别的同事也来了，然后别的同事好像是在做周五没做完的事儿之后，那些偷懒的员工就只能找事儿来做了啊，比如什么打扫打扫办公室啊，擦擦这边擦擦那边啊！这弄到了最后，连中午饭他们都没要公司付钱，都是他们自己在外面吃的！这回头让苏萍和贾刚