第628章 人手紧缺(1/2)

当初张良去“暴雪娱乐”发布任务的时候，游戏还只是新开的，人员自然是存在着很大的变动，何况他这个老板也不可能发布任务还要跟每一个员工说吧，所以接触的不过是领导层而已，至于自己这游戏公司的员工到底有多少他还真是不太了解。

而后，这个任务顺利的完成，而且是比张良的预想还要快了很多，所以就给了张良一种自己已经有了一堆成熟的技术人才的错觉，所以在和朱宰宝的电话中，张良很是装哔的只要了一个月的时间就完成这个游戏，让朱宰宝知道一下自己的厉害。

只是，当他满怀着期待和意气风发来到了“暴雪娱乐”的时候，自然是迎来了一堆堆的注目礼，只是当游戏开发部门的负责人正准备着迎接一下张良的夸奖，毕竟这么短的时间内就让《开心消消乐》顺利的上线，而且还收获了不错的成绩，作为老板嘉奖一下员工的努力似乎也很正常，只是最终却发现老板这一次来似乎并不是来嘉奖的，而是又来发布任务的，这就让他们不由得懵逼了呀！

什么鬼！

《开心消消乐》这不是刚上线么，怎么又要开始折腾新游戏了，就算是你一直以来都很拼但是也不至于这么拼吧？为了赶制《开心消消乐》员工们加班加点这才稍微缓解了一下，这一眨眼的功夫，很多人都还没轮到轮休呢，下一秒竟然又要开始新一轮的奋战了？

这还让不让人活了？

于是乎，作为“暴雪娱乐”的ceo阿杰，瞬间达成了一个成就：被老板训斥一次成就达成。

张良训斥的自然不是因为这些员工竟然因为有新任务产生了一种抗拒的心理，而是作为ceo的阿杰竟然招了这么久才招了这么点人，张良可是要成为游戏产业龙头老大的存在，这么点怎么够啊？

这还仅仅只是开始而已，以后游戏自然是越来越多起来，每个游戏都是需要运营和管理的，这就是一个巨大的人员需求，然后各个平台又有着各自不同的一些存在，所需要的人才也有着一定的区别，更别说各个平台的游戏开发等等，都是需要特定的部门和小组的，就这么点人怎么分配才好？

而阿杰却是很小家子气的只是招了这么点人就放慢了招人的速度，虽然求精不求多也不算错，但是如今可是用人之际，连人都没有，还谈什么运作不是？

张良自然也希望招收过来的都是经验老到的专业人才，最好还是在这个行业打滚了很多年的老司机，但是这世间本就有着很多的无可奈何，人生不如愿十有**，专业人才是需要，但是没有的时候也可以退而求其次嘛，给人家一个进步的机会，而且再不济，哪怕是实习生也可以招一些嘛，就算是给人家一个学习的机会。

别的公司可能怕培养出了人家最后被别人挖去给别人做嫁衣，但是张良觉得自己的单位应该是各方面都不会输给别人的，而且自己还能给别人所不能给的成就和期待，只要有着梦想和抱负的，应该最后都应该会留下来的，而且计算是走掉一部分，这不是还有一些留下来的么？

一旦成为了自己人，在发展更多的自己人就更加容易了不是？

不过这个想法倒是也提醒到了张良，也给阿杰找到了一个不错的选择挖墙脚！

华夏游戏产业虽然还不能跟那些发达的国家比，但是至少也是有着很多五花八门的游戏公司的，这么多游戏公司自然也有着数不尽的游戏人才，如今这个时候，创造了《跳一跳》神话，以及《开心消消乐》火爆的局面之后，“暴雪娱乐”早就已经在华夏的游戏界有了一定的影响力，这个时候只要用一些糖衣炮弹，难说就不能挖一些墙角过来不是？

不过这个到底怎么运作就是阿杰的事情，张良只是要求让他尽可能招人，而且不仅仅只是局限于手游类，因为很有可能下一秒他就会想着将电脑端或者游戏机端的经典游戏搬出来的，这些人才还是先准备起来的好。

养几个人还是养得起的，关键是咱要用的时候你别没人！

张良还没残忍到继续压榨那些“苦命”的员工，所以该放假的还是放假，反正这个游戏眼下最急的倒还不是游戏的编程制作，很多的前期准备工作都还没开始呢，今天来不过是先打个招呼让这边先准备起来，该成立小组或者部门的就成立起来，人员安排什么的也可以折腾起来了。

只不过看着这个情况，估计想要正式的运作还需要一定的时间，所以也只能让阿杰先去招人了。

别人或许着急，张良还真是不着急，毕竟系统里可是有着成品的，怎么说他也算是独立完成了《跳一跳》的“技术人才”，大不了实在没人他就自己搞定编程的工作呗，反正不过是照着打而已，有着手速卡的他还真不一定就比一个团队慢，甚至于还要更加的效率，毕竟别人要原创的想，而他只要抄而已。

所以眼下更重要的是一系列的准备工作，而且还是一个人很难迅速的完成的准备工作，那就是大量的游戏原画、建模以及游戏的配音！

每一张卡牌都需要大量的原画，各种表情，各种动作，而且还有外装皮肤等等的变化，这些都是一个巨大的工作量，相对来说配音倒是稍微少了很多，但是也是一个比较繁杂的事情。

只不过，这些事情倒是可以找外援有妖气。

有妖气从创建到现在也算是已经经过了好几个月的发展，如今更是已经俨然成