第431章 是否可以用这条渠道办点正事呢？(2/2)

在改革开放之前，华夏人才的集中流向是京、津、沪地区。

人才向高处流动，是一种自发流动。但以前施行的办法主要是通过计划分配和引导人才流动。计划分配虽然有它的长处，但难以将整盘棋走活。分配去的人最终出走的多，留下的少。

改革开放以来，华夏人才流动的大潮是以自发性流动为潮头，这种自发性流动实际上遵循着人才需求和人才流动的规律，适应市场经济的需要，打破旧的人才配置的有序和平衡，在客观上实行着人才资源的社会调节。

西部大开发没有启动之前，国内的人才流动就集中朝着一个方向，“孔雀东南飞”，流向东南沿海一带，特别是粤省。

然而，随着西部大开发的进行，在杨卫平的指导下，西部发展改革委员挥动着计划加市场双重利剑，不断地在东部地区举办全国人才技术交流大会。他这次休假之前，重渝正举行西部第六次人才引进交流大会。这一年多来，从东部流向西部的人才已多达24万之多。

西部发起的这场人才争夺大战，凭借的就是杨大主任的观念和实力。西部不像东部有些地区只会耍嘴皮子，光喊着重视人才，却拿不出真正的实惠，为人才提供优越条件。只知道自己乘坐高级轿车，不考虑科研工作者和技术工人的如何生活。

只不过，西部大开发刚刚开始，许多基础设施还不是很完善，从物质和生活方面，较之西方发达国家肯定有着显而易见的差距。

人才争夺战，不同情弱者，奉行的是弱内强食的丛林法则。人才战也不讲什么照顾和人情面子，它唯一的信条就是，竞争取胜。

面对这种人才流动的格局，如今连国.务.院也拿不出切实有效的办法来控制我国的人才外流，杨卫平自然也只能尽人事听天命。

天要下雨，娘要嫁人。他杨卫平就算是权势滔天，也没法阻挡别人“人往高处走”。

打铁尚需自身硬！

政.府对高端人才都设置了各种调动和出国的门槛。但是，却架不住人家外国公司或者政.府通过走地下渠道将他们相中的人才“偷走”。

或许可以利用蛇王炳的渠道和其人脉关系，为偷渡出走的高端人才设立一把防盗保险锁。而且将来还可以利用他们的渠道，慢慢将欧美的高端人才蚕食！

“报告！”会客室门口传来的喊话声打断了杨卫平的思絮。

“什么事？”杨卫平转身回头问道。

“在‘澳f339’号货轮上，发现一批毒品。”一名磐石陆战队上尉大声答道：“可以肯定是高纯度海洛因，有一百公斤！”

雷老虎听到这话，心存的那点侥幸顿时没了，整个人也变得蔫头搭脑的，跟刚死了爹娘没啥区别。

“这批毒品的目的地是哪？”杨卫平回过身来望着蛇王炳问道。

“温哥华。”蛇王炳想也不想便答道：“买家都是美国人。”

“呵呵，帮助经济发达的美国人民丰富一下他们娱乐生活，我们也是有义务的嘛！”杨卫平乐呵呵地说道：“既然是国际援助物资，我们磐石当然不能巧取豪夺。将货物还归原样，从什么地方搜出来的，就放回原地。”

“是！”那名上尉领命转身就走了。

刚刚跌进地狱，猛然间又突地回到天堂，雷老虎感觉他现在就像是在做梦似的。

您就是我亲爹，不，是亲爷爷，亲祖宗啊！雷老虎满眼满脸都是感激涕淋的神情，眼巴巴地望着杨大爵士，只差没跟人磕头作揖了。