第200章 打断腿也别想赶我走(2/2)

直到这次牛雨毫无征兆的宣布软件问题已然解决，左恒等人这才再次相信这款应用程序不是从天上掉下来的，而真的是某个大神的作品。

通过对新弄回来的软件代码进行解析，众人发现海外版果然是端口n的问题，对此众人对左恒更是佩服有加。

作为当事人的左恒却是毫无沾沾自喜之意：自己固然猜对了其中缘由，但其实连初窥门径的边儿都还没摸到啊！

现实也确实如左恒所想，端口是开放了，甚至还有详细的注释，只要按部就班，想来应该不会再出现什么幺蛾子，但是这些端口是个啥意思，却依然没有一个人说的上来。

对于这种暂时无解的难题，众人也只得先行选择性的无视。

如果说开放新的端口使得海外版翻译软件可以稳步推进只是稳定了军心，那么当牛雨将带有语音识别系统的升级版翻译软件的强大功能作出展示时，程序员们则是心如磐石因为都石化了。

良久，这些程序员们才再次沸腾起来，其惊叹程度完全不在初次遇到超级汉英互译这款软件那般！

“神器20！”这是程序员们在试用过后给升级版翻译软件的定下的名号。

语音识别没什么好稀奇的，但是准确度近乎完美、抗干扰能力爆棚、智能特异性识别、甚至还有自主学习能力的语音识别系统却是独此一家，别无分号！

小小一款程序，里面涵盖的各种运算方式已然可谓是神乎其技，识货的众人甚至都想不出用何种词汇来表示自己对这位神秘开发者的敬仰之情。

此时别说是有公司出高薪挖人，怕是打断这些程序员们的腿，程序员们爬也要爬到公司，赖在这里不走了！

在这帮精明的程序员看来，有这样的神级开发者作为后盾，谁要是离开公司，那纯属脑子有坑！哪怕只为是有幸见这位大神一面，其意义也是胜过金钱无数。

更何况有这种大神坐镇，岂有不赚的盆满钵满的道理？现在留下来怎么也能算是公司元老级人物，日后公司飞黄腾达，此时众人定然个个都是人生赢家。

对于众人表现出来的狂热，牛雨也是颇为满意，其满意程度甚至还要略略超出心理预期一筹，毕竟牛雨不是纯粹的技术人员，不能体会到划时代的科技对技术人员的致命吸引力。

但是这却无妨牛雨趁热打铁，直接描绘出更为宏大的战略规划，并且许以重利，督促大家撸起袖子加油干。

在多重之下，程序员们哪有不卖命奋战的，甚至恨不得就在公司打地铺通宵作战，而罗家良也确实这么干了，几乎吃住都在公司。

这股疯狂的赶工浪潮不仅没有停歇的势头，反而在公司内部愈演愈烈，连带着其他部门都一副与子同袍的架势。

而这股浪潮之所以得以持续，不仅仅是程序员们被金钱所、被技术所引诱，还有一份功劳要归属于步忆曼这位大管家。

正是由于步忆曼对后勤工作做出了及时的调整，对程序员们厚待不遗余力，才让这些感受到了公司温暖的程序员们得以毫无怨言的持续奋战。

当然，与之对应的其他部门也没闲着，虽然没有这帮程序员们那般疯狂，但是工作的劲头儿显然也是受到了感染，一个个精神抖擞的，好似每天都遇上了什么好事儿一般。11