第九十九章 现状(1/2)

挨打在韩国也算是一种文化现象吧，虽然看别人被打或者是呼来喝去，安宇昔心里也不会好受，但谁知道韩国居然会比中国更加相信“棍棒教育”呢？特别是在学校，打骂学生也是常有的事，整个国情都是这样，安宇昔也不能改变什么。当然像秀妍，允儿她们这类优秀的练习生犯了错也只会被罚站、挨骂之类的，更何况她们很少犯错呢？安宇昔能做的也只是帮帮免除惩罚而已。

关于经纪公司的“潜规则”，因为娱乐圈和经纪公司都对外保持神秘，再加上各种丑闻不断，家长们都怕自己的心肝宝贝在那被宣传得污浊不堪的娱乐圈里，遭到什么不好的事，这也是歌谣界idol们地位比不上演员们的原因之一。

不排除有这种事，因为现在暴出来的丑闻实在是太多了，让人无法否认，不过就算是正规的小经纪公司，都是有完整的管理制度的，更何况是s公司这种大经济公司，一举一动都在粉丝们的关注之中，当然不排除真有那种拉皮条的经济公司，事无绝对，大家也别想得那么美好，毕竟他也看到过很多娱乐圈传出来的“丑闻”，他也害怕自己家的女孩子们被潜规则，不然他就不会这么快跑过来了。

其实正如同每个公司都有自己的企业文化，每一种企业文化都是为了鼓励员工为公司创造更多价值，说白了就是有钱大家赚，虽然在s出道的都要经历五年的新人合约，不过这也是为了回收成本，谁知道到时候你能不能赚钱呢？基本上像那种经历了7年练习的优质练习生，每年公司都要花费接近5万人民币培养费用，因为培训和伙食都是免费的，再加上出道之后要进行宣传和包装等等，要知道东方神起出道可是花了80亿韩元，也就是4000多万。

经济公司也不是慈善机构，公司之前的投资是巨大，为了防止艺人演艺生涯的突变性的发生造成血本无归，要以最快的速度回本，所以在成名初级阶段和公司的剥削下要挣钱太不容易的，一直以来s公司和所属演员签定合同时都明确规定，若是演员违反合约必须交纳违约金和赔偿金，而且该规定被韩国娱乐圈内普遍接受。

其他公司也采用这个规定或类似的规定。只是s公司的违约金和赔偿金数额庞大，甚至高出通常规定的3－5倍之多。所以给所属艺人带来了很大的压力，几乎成了演员们自由选择公司的枷锁，这个还是毋容置疑的。

神话的解约也算是给各大经济公司敲响了警钟，高额违约金在法律面前也只是一张白纸而已，毕竟已经合约期满了，不算违约了。

至于艺人和公司的不和，大多数都是利益分配而产生的分歧，“断人财路如杀人父母”，这句话在哪里都是适用的，不管你之前的情谊多好，一旦出现利益纷争，一切矛盾都会爆发出来，而且受到谴责的往往是经纪公司，损失最大的也是经济公司。

对于那种已经出名的大明星，比如全智贤，她们各自的经纪公司在签订演艺合约时，就会要求其公开私生活所有细节，若走红前曾有不堪往事必须全盘托出。甚至谈恋爱、分手，经纪公司都可在背后一手操控，她们完全没有个人空间，其实最根本的原因就是利益纠纷，不管关系多么好，什么“家族氛围”在利益面前都是狗屎，为了不让红起来的艺人跳槽，对于艺人的严格管理这才是最根本的原因吧，当然也与经济公司势大压人有关。

有些粉丝不太了解演艺公司的运行机制，一边心疼自家偶像，一边谴责这经济公司，总以为经纪公司就那什么一样，老板对艺人想怎么胡来就怎么胡来，其实大多数都不会那样做的。

因为那样做那就是把自己往破产的路上推，没有哪个头脑正常的老板会那么干，也不会允许其他高层那么干，如果真的有，那就不知道了，至少每个大公司成功也是有理由的，虽然对艺人有很高的要求，但是也必须保障相应的权利，不然老是白打工，还乱来，谁还给你干。

当然s也可能会派女艺人去参加什么高档酒会，但是如果到了那里，也只是混个脸熟而已，如果真发生了什么事也都是你情我愿的，至少安宇昔不会允许这些在自己家妹妹们身上发生的，她们也不需要这样做。

能成为成功出道的练习生，他们靠的是货真价实的本领，而并不是我们思维定式上的“后门”或者“潜规则”。一切从学徒开始，残酷训练与枯燥生活。为了在激烈的竞争中出头，不管公司还是练习生本身都在拼命，公司严苛地要求练习生，练习生严格地要求自己。开始训练，哪怕你本来就有着一身绝技和本领，你还是一样要从头学起。一边辛苦地训练一边等待出道的机会，比如韩庚。

就算是李秀满的侄女，sunny不也是在她父亲的公司练习了长达7年之久，连自己女儿都不能出道，从这里我们也可以看到其要求的严格，没有实力最终还是没有出头之日。

现在韩国普通“练习生”的选拔已经达到了 选1的激烈程度，或者更高，而练习生中又只有一半左右能够最终成功出道。

一般的练习生在10岁左右就要进入公司，在15岁的时候就会通过考试选拔艺人，这个过程是非常严格的，从声、台、体、表，包括化装造型都要学习，而且有严格的考核，不合格的会随时淘汰。

虽然残酷，不过对于这种方式，安宇昔对此并没有什么不满，相反，安宇昔很享受这