第2212章 提议(1/2)

啥？办公家具竟然要分男女？楚正铭不明白了，不会是他忙于工作，都已经是忘记这茬了吧。

楚正铭看向刘威，发现他也是一脸呆滞的样子，好吧，原来不是只有他一个人不懂。

“家具竟然还有分男女的。”算了，既然不懂，那就问啊，只要是和赚钱有关的，他从来都不会觉得有啥不好意思的。

“很简单，因为男人和女人有很多不同的习惯，女性多多少少会希望有个比较私密的地方，放置一些私密的东西。”

“还有我感觉办公桌真的比较单一。”张虹知道办公室布局还是应该比较统一，可是不能一点美感都没有。

“对，我觉得办公桌的利用率不高。”

“可以的话，如果可以在桌子上弄点架子就好了，不然那么多文件啊资料啥的。”

“我们还好，毕竟我们的办公室大，总能找到地方堆放。”

“可是很多人就没有这么大的办公室，而东西又比较多的情况，该怎么办。”

“而且女性吧，总归是有自己的东西，包包啥的。”

“你们对办公家具有意见，可以早点提啊。”刘威听着赵小环和张虹提的建议。

“你说咱家就是开家具厂的，你们对办公家具有这么多意见，你们咋就不能早点提出来。”

“有意见你们就提，我看是否可以改进，到时候推到市场上看看销量如何。”

“我们要群策群力才成。”就从刚才张虹他们聊了几句话里，刘威听到了很多有用的消息。

“你不是请了设计师，他们难道就不讨论吗？”张虹很是好奇。

“他们平时不用办公桌吗？”张虹记得家具厂的办公桌也是通用的办公桌，不可能没有想法。

“我怎么知道。”刘威和那些设计师真的是往来不多。

“我每天那么忙。”刘威知道设计师的好坏，可以给家具厂带来多少利润，可他真的很忙，忙的都要飞起来，压根就没有时间和他们聊天。

“你是没有时间，但是可以让他们自由讨论。”

“我觉得他们可以组成一个小组。”张虹提了一个建议，“一个人的经历也就这么多，他们看待事情总归是有限制的地方。”

“但是可以加入讨论的人多了，就会有很多新的想法，我想应该会经常冒出新的点子。”

“至于他们担心分成这个问题。”张虹能明白为何大家都不想聚在一起讨论，还不是担心自己的创意，就这么的给人拿走，然后赶在自个面前，把设计递交上去，到时候提成也就和她无关。

关于这个想法，张虹也不能说对方小气，毕竟牵扯到钱，只要和钱有关的事，谁不紧张。

张虹觉得还是应该按照小组分类，“这样的话，一个小组可以一起讨论。”

“怎么就没有执行过。”不提这个还好，一提这个，刘威就有一肚子的气。

“当初我就想着，让他们成立一个小组，有业务能力好的，有业务能力差的，算是能力好的带带能力差的人。”

张虹点头，这个出发点也是可以。

“可结果是，能力好的人，觉得队友不是很给力，不是会帮衬，而是严重的拖后腿。”

“付出了大部分的精力，结果自己设计出来的钱，竟然要分给那些不出力队友一部分钱。”

“换成你，你会开心吗？”刘威问张虹他们。

大家都纷纷摇头，“我会觉得我很吃亏。”张虹很干脆。

“那些能力差的人，发现他们不需要努力，竟然也能有收入，如果是个脸皮厚的，不求上进的人，他们会想着这样挺好的，不而劳获。”

“时间长了，付出的人会心态不好，不付出的人也是习惯每次出了一个新的设计后，他们就有钱拿。”

“我们现在也有分组，毕竟一个项目，比设计家具会更负责，不是一个人就能搞定。”

“必须要有团队，我一般都是让领队自己去选人。”楚正铭说着研究所示如何解决这个问题。

“让他们选？”刘威愣住了，“你们就让他们自己选？”

“不会是能力好的聚在一起？”刘威真的不懂楚正铭怎么就这样放权，就不担心能力好的聚在一起吗？

“能力好的聚在一起？”楚正铭笑了，“你以为都是我们几个啊。”

“算了，如果大家都是能力好的，未必就工作进度就快。”

“而且你能力好，我能力也好，我干嘛非要听你的。”

“而且一个团队里，总归有人要打下手。”

“我觉得只要你规定制定的好，不让那些混日子的人，可以占好处，我想其实团队合作可以做的很好。”

楚正铭大概说了研究所关于团队内部分成是如何制定的。

“只有这样，才能更好的刺激人，让他们知道，哪怕是在一个团队里，你不付出，就没有收入或者说收入不多。”

“这样的话，他们能不努力吗？”

“当然他们不想努力也成，也不能勉强，那就只能让他们离开团队。”

“除非有人愿意和他组队，不然的话，他啊就一个人待着。”楚正铭很干脆，“只有这样，才不会有人想着偷懒。”

“而且如果他们一直都没有办法和人组队，自己都没有办法做出成绩。”

“你应该可以考虑，是否应该把这人给踢了。”虽然是冷酷了点，不过楚正铭觉得这样的人，就应该这么对待。

“不然基础工资，这样的人多了后，也是