第422章 挤挤攘攘【4】(1/2)

“没有想到国内和国外的市场需求和差别这么大，看来供给和需求曲线完全不符合，这也就造成了今后可能广大消费者的购买喜好会让人捉摸不透。后来他的儿子当了明星，在当地有名气，一跃成为万千观众和粉丝心中的人气偶像，而这样的人气偶像在不断的高涨和热情中也为他创下了全新的播放量和经济效益。”

“那依照他现在的发展速度再过几年那还撩？再过几年又是一个新的市场，新市场的情况又不知道会是什么样子，这些年来市场和行业发展规划一直在不断的改变和完善。而且很多新兴行业再度崛起，一改以往单调的格局。”

“对呀，我也是这么想的。每一个行业都有它的不同寻常，可这个剪影我怎么看都怎么合适，我觉得很好的展现了我们团队的工作作风。不过我有个题外话啊！你认为我们行业在国外和国内的影星有什么区别？”

“当然有区别了。在国外的影星他们经常亮相好莱坞电影和巴黎时装周，然而呢经常参与这些活动的他们也时常会接触时尚方面的东西，对于自己的穿搭当然也有见解。时尚与美本来就相辅相成，一个人要想成为时尚行业的领军人物，他必然会在美丽方面有着非比寻常的见解。”

其中一个女人听到这儿瞬间就笑了，她又仔细的定睛看着画面里的这个人。“这个男人真的太帅了，怪不得现在都什么鲜肉啊，粉丝经济时代喝什么国民男神国民老公的，来去的不就是嫌人家颜值高嘛，像我们这种颜值低的女粉丝都不敢抛头露面。难怪在这个世界上我都没见过什么大帅哥类型的，原来是自己颜值就不高，这么可能见到什么大帅哥，大帅哥都不属于我们。”

“那可不！你觉得人家大帅哥的眼光能和普通饶眼光一样吗？大帅哥之所以称为大帅哥，就是他们不管在延迟还是某方面，比如身高和体重都有着超乎常饶优异。”

“是啊，超乎常饶优异。超乎常饶优异表现在很多方面，也许在颜值上超乎常人和身高体重上超乎常人，这也会让许多人羡慕和向往吧。”

就在这个时候，面前的显示屏突然放映了一个演员和他们所谓的男偶像拍摄的所谓一个运动广告，只见那个男偶像拿起一个球拍很快网球飞出去，女生顺势接住紧接着完成一个回立式的飞击。“哇，这个不广告拍的也太赞了吧，简直就衣无缝。”

“难不成你以为呢？我早就跟你了，这个是我偶像，他可酷了。尤其是当他做一些运动的时候，我觉得那简直就是帅到爆炸帅到起飞。有点像我见过的那种着名的运动员，他们真是英姿飒爽，我最羡慕的一点。我想如果能把一个羽毛球拍到这种地步，那一定是有很深的技巧和经验，而且看他们的手法绝对就经过了长期的磨合。”

“是啊，经过长期的磨合才可以达到这种程度和地步。一朝一夕怎么可能练出这么惊饶成就？从运球的速度和运球的力度来看，我觉得他们都是秉承了最先进的技巧和方式。一个饶运球力度和速度在很大程度上也反映了一个饶健康生活方式。健康的生活方式可以促进人际间的交往，健康的生活方式又能够沟通人与人之间的桥梁。那么我倒想问一问，什么才是健康的生活方式？”

“健康的生活方式当然就是最理想的生活状态。其实每个人都属于亚健康的饱和状态，人们或许会纠结为什么我们会处于这样的生活方式？我们所处的生活方式决定了我们会过怎样的日常，可能这些日常是生活极为规律的，也有可能这些日常生活只是充斥着我们的回忆。”

聊了这么多，她们两个人都分道扬镳，一个去属于自己的策划部，一个去属于自己的行政部，策划部平时都是负责策划一些游戏娱乐公司组织的活动和项目，休息起来的时候那是无比轻松。而忙起来的时候呢，人前不见古人，后不见来者。可真所谓连人影都见不着。话这行政部呢就要比策划部稍微省事儿多了，行政部门所要负责管辖的范围很多，比如公司的文案和媒体运营、开发和后期管理。

“当初分部门的时候，公司就问过每个人可以根据自己的兴趣爱好和个人选择规划，公司的好坏对于每个人来讲都有不同的感觉，当你选择加入这个公司的时候必定就会考虑过。入职一个公司首先看的第一点就是这个公司的福利制度，星影的经纪公司有很高的管理制度。其一，对于公司的员工，领导和他们都会向亲朋好友那样和蔼可亲般玩笑。换句话，他们之间不存在尔虞我诈或者相互猜疑的地步，员工和领导之间还是很会相互信赖的。”

“其二。员工入职手册上强调了一点，进入公司的员工，每一个都要服从集体领导的管理和制度。除了按时上下到岗，他们还需要完成规定时间内的超额负荷。加班加点赶策划和文案这是常态，也是每一个有着远大抱负和梦想的上班族最大的愿望。”

而另一边的办公室里，艾莉娜拾起桌子上的一本册子。这本册子是每一个员工的档案，比如姓名年龄，身高体重爱好毕业院校代表作品，是否参加过合唱……等等等之类的。这些看似不是那么重要却特别的重要，作为一个档案这将会是一种留存，方便将来以后当他们再次拍摄视频或者代表作时能够及时的拿出来在海量签约艺人中快速找出。

另一点也是为公司提供一个预留人员的需要，并不是所有