第十六章 就处罚我吧(2/2)

“这个……”

“你当时肯定不会考虑是否按时赶到，先解救百姓消灭敌人再说。因为你没时间考虑，这是作为军人的本能。”

小梁点点头。

“你真这样做了，后来首长会对你没按时赶到并且没造成什么不良后果处罚吗？”

“肯定不会，如果为这样的事处罚我的话，那他就别想带兵了，老百姓也不会拥护这样的人。”小梁激动地说。

可不是吗？”问兰说。

“哦，明白你的意思了。”小梁悟出了问兰的意思，“那你还说对你处罚没意见？”

“对呀，对我个人的处罚是没意见，但对这项制度有意见，这就是我刚才说的不成熟的意见和建议之一。”

“那你觉得怎么改？”

“我不是还在思考中吗？思考成熟后直接向经理您汇报，不会去向那个死板的杨经理汇报，跟他无法沟通。”

小梁巴不得问兰多跟他接触，说：“好啊，有想法及时说，不一定想得很成熟，不妨给我提供一个方向。”

“那我再给你讲个故事。抗美援朝的时候，志愿军总部根据当时的战场情况作出一个决定，在敌方完全掌握制空权的情况下，不准擅自使用轻武器对空射击飞机，在一次战斗中，有个叫关崇贵的副班长眼见从美军战斗机上射下的机枪子弹和扔下的炸弹，给防守阵地的中国士兵造成了重大伤亡。他忍不住端起机枪向敌机点射，没想到真打下了这架美军战斗机，飞行员也死了。消息传到后方后，大家都不知道关崇贵要受怎样的严厉处分，彭老总却说这个纪律犯出了条经验，就是轻武器是可以打下敌人飞机的，要对这个战士重奖！”

“讲完了？”

“讲完了。”

“我还想听呢。”小梁怎么也没想到问兰这么健谈。

“那我就再讲几句。纪律是需要的，但纪律也得根据工作的需要不断的完善，比如刚才说的战场上纪律，在实践中发现了有不完善的地方，就立即作了改正。我们在酒店管理上不也一样吗？更何况我们的酒店不是国有企业，没有铁饭碗，你可以炒人家鱿鱼，人家也可以炒你鱿鱼呀，如果一味的死板，没有灵活性，人家会呆不下去的，特别是优秀人才，此处不留爷自有留爷处嘛……”

问兰还没说完，手机响起来了，一看是杨闯打来的。

“您好，杨经理，我是赵问兰。”

“怎么又不在岗位啊？这么不遵守纪律！”杨闯在电话那头埋怨起来了。

“我也不知道现在算不算没在岗位，算不算不遵守纪律，您跟梁经理说吧。”问兰把电话递给小梁。

“杨经理啊，赵问兰在我这，谈公事，你要不要上来一起谈？”小梁对杨闯此刻打进电话干扰他们的谈话也感到厌烦。

“哦，公事啊，没事没事，我不上来，梁经理你们继续谈，餐饮这边现在还没客人。”杨闯说完随即挂了电话。

“还没客人你盯人盯得这么紧干吗？！”小梁把手机递还给问兰，也忍不住表达出对杨闯的不满。

问兰说：“梁经理您还有事吗？”

“嗯，这次先谈到这里吧，以后有什么想法及时告诉我。”

“好吧。不过这次如果扣我半天工资我可不答应的哦。”问兰开玩笑说。

“放心吧，天塌下来有我顶着。”小梁对这次谈话非常满意。

问兰起身告辞，可刚走到门口，小梁又叫住了她。

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