第545章 行业第一(1/2)

第545章行业第一

震惊！

无比的震惊！

宁卫民亲口宣布的这一系列举措，简直让在座所有人听得头皮发麻。

因为完全没法想象，如果执行这样苛刻的管制办法，还怎么保持职工的劳动积极性。

难道吃个西红柿，被发现也要罚十元钱吗？

只要干饮食的，哪个不往自己嘴里塞点儿？兜里揣点儿？

连这么点事儿都要被严惩，还有谁会卖力干活？

放眼京城……不不，放眼全国，就没有一个地方是这么管人的！

这还真是外国资本家的贪婪本性大暴露啊，太不把干活的人当人了！

像这样不近人情的惩罚制度，如果真要执行。

别说没法儿跟手下弟兄们交代了，连他们自己都想骂街了好不好……

于是听着听着，不少人刚刚放松的表情就重新严峻起来，看着宁卫民的目光温度开始下降。

没别的啊，哪怕对宁卫民再服气，这件事也被大家当成了乱命。

执行肯定没法执行的。

目前唯一该赶紧考虑的是应该怎么办？

是底下劝说的好？还是撺掇别人表达不满？

当面说出来……

不不，傻子才愿意当第一个振臂高呼的人呢。

这么干铁定没好下场的！

讽刺的是，尽管每个人心里都不情愿，都认为应该劝说宁卫民打消这个念头，收回成命。

可是由于私心使然，在宁卫民讲话完毕之后，却一时没了动静。

没人开口说话，全都低头故作思量状，似乎所有人都在等着别人充当出头鸟。

反倒是宁卫民轻轻敲着办公桌等了一会儿，又低头喝了口茶水。

然后见还没一个人表态。

他只好放下茶杯，皱起眉头主动询问起来。

“怎么？都没有意见吗？大家都认为这些新规矩可以顺利的执行，落实到实处吗”

“难道没有人觉得有不合理，或者不切实际的地方？你们就不觉得我是站着说话不腰疼？”

“我可是有点担心基层职工恐怕会抵触啊？你们就这么有信心能贯彻执行，都认为没有困难是吗？”

这么一来，现场气氛尴尬了。

有些人咳嗽了两声，有些人露出讪笑。

大家甚至都迷糊了，因为谁都搞不清楚，宁卫民的葫芦里究竟卖的是什么药了。

明明知道弊病，意识到了事不可为，那何必又非要拿出这么一套规矩呢?

不过即然领导都这么说了，那么大家要开口反对，自然不会被见怪。

于是面面相觑下，大家开始纷纷表达为难之处。

“嗨，要不说矛盾呢，我觉得这些条例是该执行。不过呢，也似乎有点矫枉过正。要不咱们先增强职工培训，在思想教育上多下下工夫？”

“对啊，宁总，这要求是不是降低一些？把步子放慢点儿？我们也好跟底下人说啊。别的不怕，就怕手底下的闹情绪，弄不好影响大局啊。”

“领导，基层工作确实难做啊。您批评的对，要求严惩也对，可冰冻三尺非一日之寒。我们很为难啊，还是希望您多体谅……”

这年头的人是有点傻实在，但人精儿似乎都跑到了坛宫来。

在场有一个算一个，连老程和江大春在内，谁都知道诉苦比指责，更容易让领导接受。

尤其是杜阳，作为胸怀大志，想要跟张士慧一较高下，争夺宁卫民信任的餐厅三把手。

他这时候更显示出了超强的捧哏能力。

“宁总，我看还是您教教大家伙到底应该怎么做吧。大家的担心您一定清楚，大家的难处您肯定能体谅。既然如此，您的坚持，也一定有您的道理。”

这极为凑趣的一句话，属于给想睡觉的人送枕头，马屁功夫可谓出神入化。

宁卫民当然爱听啦，毕竟没有人不愿意高高在上教育别人的。

何况还显得他足智多谋，胸有成算，肯定了他手里的主动权，这都会在无形中加深他的权威。

“那好吧，我就跟大伙儿说说我是怎么想的。其实在我看来，之所以会出现浪费的这种事，就是因为职工的利益和单位的利益互相矛盾了。饭庄如果不去管职工的偷拿现象，就会担负巨大的损失。可要去管呢，职工占不到便宜，又会抵触、不满。”

“像这种问题，之所以普遍存在，难以根除，根源在于利益不统一。无论是思想教育，和严加惩罚，都会是指标不治本。其实思想教育有什么可教育的？难道有谁还不清楚，偷吃偷喝，把公家东西拿回自己家去是错的？”

“大家全是明知故犯，关键在于利益得失。大多数的人都管不住自己不占便宜，尤其是看着别人占便宜的时候。这种劣性，就必须得靠严惩才能管束。让这种人面临承担不了处罚的后果，罚到他怕才行。”

“但光有严惩也不行，这只能管一时而已。反向相制，纯属让人被动遵从，容易让人破罐破摔。所以相应的还要从正面加以奖励，让职工们主动去接受规矩，愿意遵守规则，这才能彻底改变这种歪风邪气，铲除整个餐饮行业都根治不了的顽疾。”

“所以我认为，唯一可行的办法是先把饭庄和职工的利益统一了。再做到赏罚分明。惩罚有多么的重，奖励就有多么重，这就叫双管其下。什么意思呢？就是说，大家帮助饭庄降低的成本，会有一部分变成大家的奖金。”

“具体说来，就拿大家今天商议的成本线为