第716章 科技应有的温度 女娲无障碍交互方案研发计划(2/3)
规划,胜遇实验室将与女娲实验室一起搬入前沿在江湾的研发中心大楼。但在这之前的办公地点就放在了前沿公司旁边,即创智园区。
温叶将之前的整个筹备工作进行了汇总汇报。
大概就是稳步推进,协调顺畅。
方年也没多斟酌,道:“从前沿学术购买一些知识产权的授权,把架子搭起来,慢慢搞。”
“那初期规划办公规模多大?”温叶问道。
方年想了想,回答:“从前沿公司先分拨一个办公区,容纳50人左右即可。”
“或许在通信标准的实验研究上,应该去尝试走极致专业化路线。”
听方年说完,温叶松了口气:“明白,那这样的话,来得及在7月1号开业运营。”
方年乜了眼温叶:“温秘,我怀疑你有点问题,我只是懒,不是不切实际。”
“我的我的。”温叶吐了吐舌头。
她还真下意识的以为方年会大干猛上。
因为从2010年下半年开始,前沿的大部分项目规格都是一再拔高的。
譬如一口气招聘了数千人。
譬如庐州前沿直接上马120亿项目。
譬如一口气在全国铺开365个前沿社团。
但方年这句话一下子点醒了温叶,前沿的发展其实算得上稳扎稳打。
有些项目,比如白泽实验室是看起来规格很高,实际上并没有脱离实际,归根结底还是因为方年有足够能力撬动那么大的资本。
比如现在最出名的女娲实验室,实际上累计研发投入还没超过10亿。
当然……
这是不包括系统正式推出后的运营费用,这部分主要包括云服务、应用商店、等等必须在线的业务。
为此,前沿实际上在申城、庐州、海外等多地建设有小规模数据中心。
目前大部分是租用互联网运营商的数据机房提供服务。
当然,让温叶下意识的原因还有——
关秋荷在今天一早带上谷雨,搭乘自己的私人飞机去了庐州。
随后还有一个较为庞大的含人力资源、内部服务、道德遵从等在内的行政团队。
将尽快低调启动庐州前沿5000人招聘会。
…………
…………
6月22号,周三,夏至。
从长安忙完回来的陆薇语主持召开了前沿科学高管会议。
实习秘书方年没有旁听权。
正优哉游哉的在总经理办公室的角落办公。
倒也不是方年要多积极。
而是今天前沿科学要启动一个比较大而长远的计划。
嗯……
内容有引用复旦哲学系09级学生方年同学发表在哲学评论上的一篇论文的部分观点。
十点,会议结束。
陆总回到了自己办公室。
第一眼自然是望向在角落小桌子上办公的方秘书。
正好就看到了方秘书跷着二郎腿晃悠的懒散模样,当下就故意板起脸:“方秘,忙着呐?”
“陆总您吩咐。”方年腿也不跷了,人也不晃了,老老实实道。
陆薇语差点没崩住,虽然脸色还是严肃,但嘴角忍不住微微上扬:“去帮我泡杯茶。”
“好咧。”
“……”
几分钟后,方年再度回到了办公室。
陆薇语简单介绍了会议决定:“再有几分钟就会由前沿科学官方对外发布消息。”
方年忽然道:“还是通过女娲论坛发布吧;
虽然无论怎么样都避免不了被带节奏,但声势能小一点就小一点;
树大招风是常事,但最近的舆论风向不大正常,应该是前沿的极速膨胀引起了一些人的眼红。”
陆薇语稍加思索,问:“会是黄山、李泽他们那类人吗?”
方年回答:“不太像,他们这类人很谨慎,前沿早就不是他们够资格触碰的了,再说女娲实验室也不是真无偿分享nwk内核的。”
说到这里,方年略作停顿,叹气道:“其实我倒希望是他们,因为他们求的是直财,好打发;
最近的风向明显是故意捧杀前沿,而且是从道德面上进行,这对前沿的挣钱生意不友好。”
陆薇语明白过来:“可惜偏偏前沿的一些行为十分容易被捧杀,很容易弄成好像非前沿不可。”
方年平和道:“人文关怀这种东西,本身就会容易被带上道德高尚的光环。”
“但也不能因为害怕而不做,只能尽量低调呗。”
“……”
十点半。
女娲论坛上,女娲实验室官方发布了一条帖子。
名为:
《科技应有的温度》
以尽量简单的文字,表述了mindos下一个大版本的部分发展方向;
将倾斜较大一部分资源让每个人都能感受科技发展在手机这个细分领域带来的万象更新。
将从主观角度上推动智能手机操作系统及配套硬件在更广泛交互方案上的覆盖面。
主要内容是:
女娲实验室将启动一项覆盖主要包括农村中老年人、残障人士、视力障碍人士等在内的人群更方便操作智能手机的无障碍交互方案研发计划。
在帖子的最后,女娲实验室特别作出声明:
“女娲实验室殷切希望论坛用户、游客们可以帮助这项计划更顺利的执行下去;
同时节约女娲实验室在付费招募相关人员上所需要付出的时间成本;
以及避免这项普通的研发计划因大张旗鼓而弄得沸沸扬扬。”
“……”
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