第五十二章 停薪留职(1/2)

冰棍厂的事情还是陈爸跑的腿，像买厂、办手续都是他的事。对小地方来说，没有什么秘密，很快五金公司的人都知道这件事了。陈爸又被扎推调侃了。

“胖子，你家又弄新厂了。挣钱不？冰棍厂也就夏天能做吧。”这是说酸话的。

“对啊，胖子，你现在还上什么班呢？家里钱都用不完了。”

“胖子，你家媳妇都能养你了，你还来干啥。还不回去做家务去。”这是挑事儿的吧。

“那是你想让你媳妇养都不成。羡慕吧，嫉妒吧。”陈爸现在也会反调侃了。他是弄明白了，别人的话是真不能听，看这些人就是来影响安定团结的。

陈爸最近在琢磨一件事，老婆孩子都在挣钱，本来这是他大老爷们的事情，都让这两娘们儿给抢了。虽说是一家人，但老是被人这么说，他心里可不得劲儿。架不住老婆孩子本事大，养家糊口还是他来吧，他才是一家之主好吗？

最近他们公司开会时提到了个新政策：停薪留职。公司没人愿意去，毕竟现在的待遇福利，五金公司在白水还是数一数二的。自己出去干风险也大，所以变相来说这就是单位的另类的惩罚方法。陈爸还在犹豫中，要不要破釜沉舟。

他还是决定去问一问，晃到经理室前，他有点犹豫。这见领导这事儿，从来都是他的短板了。好容易最近见多了不抖了，现在又有点开始哆嗦了。要是小清在这肯定会问他，安爸不是领导吗？还跟安爸喝酒呢，怎么不抖呢？

杨经理眼尖，见他在门口徘徊就招呼他：“胖子，你来找我吗？进来坐。”

热情的招呼他进来，让他坐在客户来时才能坐的沙发上。还用洋瓷茶缸给陈爸倒了一杯茶，陈爸诚惶诚恐的用双手捧住，“我不渴，您别忙。”

杨经理这才坐下，翘起二郎腿，点上根烟。在烟雾缭绕中开始问：“找我什么事？”

“我……”陈爸有点不知该如何开口，“就是……我就是想问问停薪留职的事儿。”

“停薪留职？你想干吗？”

“我就是想了解下。”

杨经理翻了翻文件，“我给你看看，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务。”读了一小部分。

“喏，你拿回去看看吧。上边说这也是有指标的，你要的话就给你了。”杨经理大方的说。

“我看看再说吧。”陈爸没把话说死了。“那我先走了。”

“你别把文件弄丢了，看完给我拿回来。还要存档的。”杨经理提醒他。

“知道了。”

陈爸走后，杨经理也在琢磨，停薪留职在他们单位就是惩罚职工的手段。陈建国办了也好，免得他还要费脑筋整他。这家伙不识抬举，当他不知道那人是安县长，连引荐都不愿意。现在安县调走了，看你陈家还怎么蹦哒。

晚上，小清和陈妈发现从不读书看报的陈爸，在捧着份东西学习。这是太阳从西边出来的节奏吗？小清和陈妈绕到他的身后，猛扑上去。陈爸很警惕，立马把那东西收到怀里。

小清趁机挠他的痒痒肉，被他反手制住。不过陈妈已经把那几张纸拿了过来。

“诶，诶，别扯坏了啊。”陈爸看大势已去，也不再遮掩。反正，大家迟早是要知道的。

“关于企事业单位职工停薪留职…...”陈妈读了出来，“这个啊，前阵我们学校开会时，校长还读了这文件的。有几个老师还动心了，不过校长不准，说是教师本来就缺人。”

“我就是想你们都在挣钱，就我拿个死工资。家里什么事都是你们出钱。所以想出来干个什么。”陈爸坦白了自己的想法。

“其实没必要这么想。我们都算是提前享了女儿的福。你看你爸以前还闹着要孙子，现在也不说了。”陈妈劝他打消念头。

“妈，你这都什么想法啊。我爸那单位离破产不远了，官僚作风严重，早出来早好。”小清有着不同的意见。

陈妈找文件出来反驳：“你看这：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订。职工作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。”

“一旦停薪留职了，你以后工资就不能上调了。”陈妈还是很保守的。

“妈，我爸开个修车的店子，一月也能比他上班挣的多。你看看要指望你们那点工资。咱家能住这房子？别指望那点工资。”

小清的话让陈妈清醒了些，也是这个道理。

“何况，五金公司可不是什么好地方。就是那些人，我都觉得一点没留恋的必要，整天的在别人背后说酸话。我爸在那也不见得愉快吧。”小清明白自家老爸就是个很恋旧的人，能让他有这个想法，就只能说明公司那些人又不安分了。

“我就是想出来挣点钱。”陈爸还是坚持自己的说法。

“那爸妈那儿你自己去说。”陈妈可不想又