第二百一十六章(2/2)

貌性情还是家世都是没得挑，难得两个人感情也不错。交往了这么长的时间了也没见杨家反对，应该会同意这门亲事。”苏清远很是满意这门婚事，内心里还是有些觉着现在苏家还不如杨家的影响力，有些高攀了。

这也就是苏晴没让家人知道她的底，不然都抢着进苏家的们，现在苏晨的吸引力也很强。

“给儿子打个电话说说这事，最近你有空我们去趟北京到杨家提亲。”王淑琴也是个急性子的母亲，已经想着两家人赶紧见面定下结婚的事情。

另外一边，因为正是这一年校园招聘的时间，正巧又赶上宏远集团开拓市场需要更多地员工扩充，于是这一届招聘会名额比往年增加很多，这让那些抱着满腔热血的大学生们很是兴奋。

公司需要招聘的毕业生更多，也代表着学校的就业率会提升，这也是学校希望看见的。在加上宏远集团这可是了不得的企业，这样的大集团很少公开招聘，大多都是只挑选几个学校的学习尖子。但是宏远集团更希望自己的员工是有责任心的肯扎实工作的同时能够胜任工作的，相较而言学习的好坏不能判断一切。

表面上宏远集团的招聘要求还是低的，很多的学生兴致高昂都想去试试。有个大学更是夸张，竟然为宏远集团单独选了一天在学校的操场上搭好招聘的所需的桌椅板凳和小亭子。结果当天从远处看学校的操场上黑压压的一片，不知道情况的还以为来了很多的企业，但是实际情况是只有宏远一家。

但是这样做的效果也是有的，公司在这批学生中挑中了几十个优秀的学生，他们的身上也许还有学生的单纯和稚嫩也没有工作过的经验，但是确实有潜力的人才。这样的结果学校也很是满意，说出去自己学校今年有多少学生能到宏远上班，那也是骄傲的一件事情。

有了先例就有跟风的，之后竟然多个学校派代表到公司接洽能否到他们学校也单独办场招聘会多招几个学生。于是又挑选了几个学校，结果就是累的负责招聘的员工痛苦并高兴这。这个月的奖金一定又很丰厚但是实在很累人啊。

宏远集团各个人力资源部的员工日日加班加点，需要的新员工多但是也要保证质量。公司待遇好，加班了工资也发的多，但是现在他们就是觉着时间不够用。公司从来没有像今年这样招聘如此之多的新员工而且还要对很多的老员工按照工作表现进行调整。

在办公室里面有一个人正在埋头拼命工作，看上去二十五六的年纪，来公司也就两三年。能够从最低层的员工做到公司总部的员工，这是很了不起的。这里的同时都给她起了个外号叫拼命三姐。别人问她为什么那么努力，她总是笑着说“赶紧挣钱买房子，将来把父母接来一块住。”

如果苏晴在这里的话能够人出来这个人就是当初在大学诬陷苏晴偷东西的孙倩，当时苏晴因为她父亲的求情放过她一马，也真心的希望她能不辜负那份父爱，如今这般也是让人欣慰。现在的孙倩朴素大方也自信了，不再是那个从农村出来被城市的繁华冲昏了头脑爱慕虚荣的小女孩了。