第132章 招人(1/2)

在苏北语还在进修服装设计的时候，周歉已经开始找人了。ъiqiku

虽然还没正式开始工作，但总得先把前期的准备做好，一到周末两人都会去看那个厂，周雷已经找人打扫过一遍了，现在处于装修阶段。

大概一个月左右就完工，到时候可以正式开工了。

“我们要招设计师吗？还是说有你一个就够了。”

“要招。”虽然苏北语学得很快，但前期的作品肯定不够用，好多点子已经被前人用过了，所以只能再找条新路子。

保守估计要招两个，如果后面接着扩大的话就再招人。

后面这段时间周歉都在忙着开公司的事，四处跑，苏北语想跟着一起去，但被周歉拦下了。

理由是你专心想后面怎么发展，这些不动脑的事让她来。

有着周父周母的名声，当然是一路绿灯，很快就将那些申请办下来，营业执照也办下来了。

不过在想名字时两人也是一阵头疼，因为要准备好几个，方便在预核审批的时候，上一个不通过，下一个可以备用。

而且还要考虑名字是否会映射一些不好的东西，说麻烦也不算麻烦，就是感觉怎么取都不满意。

绞尽脑汁想了五个出来，最后把第一个织蝶给淘汰了，顺位下一个倩鱼。

取周歉和苏北语的字，倩鱼，歉语。

对于谁的字在前或者在后两人都没什么意见，反正只要有两个人就行。

股权是各占50，苏北语出资700万，周歉五百万，两人也并不觉得有什么不公平。

厂是周歉找的，也是她找人装修的，包括后面的疏通和人脉都是无形的投资，所以差那两百万完全没问题。

新公司最缺的就是客源问题，哪怕你质量好，款式漂亮，但在这个流量为王的时代，籍籍无名的企业很难起来，更别说还是在服装行业，刚好周歉认识的人多，可以解决。

苏北语有粉丝基础，到时候可以给自己曝光一些知名度，先在小范围销售，等做大做强了再去刊登广告。

虽然周歉父母说不会再帮，但还是让人来给两人参考，购置机器可不是闹着玩的，要是被人家以次充好，那就亏大了。

花了两个星期将所有车间装修好，包括各种车床，开工厂可不是简单的事，方方面面都要仔细考虑，接下来就是招人了。

首先是管理层，麻雀虽小五脏俱全，一个公司没有管理层，很难运行下去，但小公司先不用招太多，有她们俩盯着，可以暂时担任品质主管和财政主管。

技术人员要招，普通员工要招，保安要招……

而且还要考虑要不要给工人包吃包住，不包吃的话工资肯定要往上开，如果员工是租房，要不要给他们补贴，如果给补贴的话，多少合适……

比想象中的要复杂，现在包吃包住肯定是不现实的，但这片都是居民区，普通员工可以从这里找。

至于那些技术人员，比如打版师，指导员，管理人才等等。

现在这个厂要实现一套流程肯定是不够的，一开始觉得自己可以完成一条龙，但里面需要做的东西太多，凭这点人肯定是不够。pδ

还是得外包给别的厂，这点周歉倒是能解决，质量也有保证，所以算是没什么问题。

在网上发布了招聘广告，普通员工可以到周围找找就行，不熟练也可以学，但那些技术人员只能在网上找，或者有认识也行。

这两天时间两人都收到好多邮件和电话，有时候正上课手机也震个不行。

只能等中午或者没课的时候再打回去，生怕错过人才。

普通工人已经招够人数了，普通工人工资在4000元一个月，有两年以上工作经历的是5200一个月。

保安是3200，包住，基本上都是附近居民区的人，每个月伙食补贴400。

除了保安，整体工资来说是偏高了点，但这是建立在不包吃住的情况下，不提高待遇根本招不到人。

经过五天的发酵，也正式迎来面试这天。

来的人有近三四十个，但肯定招不了那么多，能留下十个就已经算多了。

当面试者进来看到两个女孩时都是愣了一下，可能也没想到面试官这么年轻漂亮。

“考官好，我叫张王牌，今年27岁，曾经在一家服装公司做过一年的主管，后来因为一些原因就离开了那家公司，我想应聘贵公司的行政人事主管，这是我的简历。”

张王牌自我介绍完后起身将简历放到两人面前的桌子上。

“方便问一下什么原因吗？”

张王牌脸色变幻了下，似乎是有些犹豫。

“你可以拒绝回答。”苏北语猜测可能是有什么难言之隐，也不想再为难。

“没事，其实也不是什么大事，我女朋友被我上级拐跑了。”说完他好像放下了什么，但眼里却是又带着几许悲伤。

“这，不好意思。”苏北语歉意道。

“没事，已经过去了。”张王牌倒是洒脱，他确实看开了。

后面又问了一些问题，他都对答如流，而且还有自己的想法，是个很优秀的人才。

周歉和苏北语对视一眼，觉得这人还行，可以留下。

周歉让张王牌先离开，后续如果通过的话会通知。

三个小时的时间，终于将所有面试者全部完成，两人都有些麻木了。

两人面前的简历分成了三份，一份是直接通过的，只有四份，另一份是待定，剩下的全是不通过的