012 半个月(1/2)
吴卫没有想到,他有一天会和一只鸟当同事,还是一只肝王鸟。
可不嘛,吴卫都已经在三个地方遇到这小家伙了,三个地方这小家伙都是去工作去的。
很明显这小家伙是早上在医疗科上班,中午在图书馆,晚上又到挑战区去。
一天二十四个小时它都给排满了,肝得一笔!
它每个月光工资都能拿个四五千吧?
更绝的是,吴卫随后发现,这小家伙在上班的时候还捧着一本《基础建筑学》在看,屁股底下还垫着一本厚厚的字典。
这摆明了是打跟吴卫的注意,准备备战【后勤科】,向工资更高的工作进发。
嗯,这已经不仅仅是肝了,这已经是卷了。
人家完全不满足一个月四五千的工资,要往更高的方向进发。
一只御兽努力成这样,吴卫愿称它为卷王!
而有这么一只卷王在边上,吴卫开始感觉到了巨大的压力。
他自己算了一下,自己一个月的工资估计都没有一只鸟的一半。
真正的人不如鸟!
这可不行!
让吴卫是谁?他吴卫可是超级大佬,虽然现在失忆了,天赋废了,可再怎么样也不能输给一只鸟吧?
他必须得努力起来才行!
于是乎,在熟悉了一下工作之后,他也拿着一本《育兽材料学》,摸出一本笔记本坐在小鸵鸟边上跟它卷起来。
吴卫给自己定了一个小目标。
一定要在小鸵鸟考进【后勤科】前考进【育兽科】!
边上的小鸵鸟看到这一幕,眼睛一亮,看吴卫的目光多了几分认同。
嗯,那是来自于打工人对于同伴的认可!
然而它把吴卫当打工人同伴,吴卫却把它当内卷的对象,向对方发动了内卷攻势!
嗯,其实一开始他们还不算是什么内卷。
一开始氛围还是好的。
小鸵鸟还帮吴卫熟悉环境,有工作过来,小鸵鸟也上前去帮忙,甚至还拿出自己的小饼干要跟吴卫这一个同伴拉关系唠唠嗑,它刚刚学会写字没多久,很想要跟吴卫用文字交流。
可吴卫没给它这个机会,每一次忙完,吴卫就捧着书看了起来。
他自觉自己失忆了,在知识层面上还是比较匮乏的,需要用更多的时间努力才能确保不会输给一只鸟。
他堂堂一个大佬,这要是输给一只鸟,回头他恢复大佬实力了,怎么出门见人去?
卷,必须卷!
还得卷赢!
在这一种莫名其妙的胜负的推动下,吴卫学起来可卖力了!
一开始,对于吴卫的这一种情况小鸵鸟还是没有受到太大的影响的。
最多就是觉得吴卫很努力,它很认可自己的这一个打工人同事的。
但随着时间的推移,小鸵鸟也被影响到了。
它原本在《基础建筑学》的学习上,只是想要向更高的工资进发,和打发当图书管理员的无聊时光,所以节奏还是比较舒缓的。
现在一看自己的打工人同事这么努力,它觉得自己也不能太偷懒,于是乎在它开始努力起来。
这都还没有到卷的地步。
小鸵鸟只是觉得要努力而已。
问题是,吴卫把它当内卷对象了啊。
他一看小鸵鸟努力了,这可不行,人家已经早学了不知道多久了,它再努力他还怎么追?
不行,他的更加努力才行!
于是乎,吴卫加快了内卷的步伐。
第三天一大早就过来了,非工作时间趁着小鸵鸟还在医疗科工作呢,他就开始学习,一直学习到了下班,图书馆关门,吴卫还带着书回去继续看。
小鸵鸟看到吴卫这么努力,一股敬佩,一股罪恶感就油然而生了。
人家御兽师都这么努力,它小鸵鸟有什么理由不努力呢?
于是乎,内卷开始了!
小鸵鸟开始加倍的努力,它平时也开始把书借出去,在工作的空闲时学习。
很快的,双方就把学习的时间都压榨得差不多了。
时间上卷不了,吴卫开始卷进度,卷效率。
一人一鸟,你看一页我就看两页,你做一道题,我就做两道,你记一页笔记,我就记两页,开启了你追我赶的内卷模式。
而在他们的内卷之下,很快的就有了第一个受害者了。
这受害者不是别人,就是吴卫家的小多多。
原本吴卫和小鸵鸟卷他们的,是不关小多多什么事情的,它依旧可以看它的动画片。
但随着吴卫和小鸵鸟内卷的白热化。
不管是小鸵鸟也好,还是吴卫也好,都已经逐渐忽略,甚至是厌烦了他们的本职工作。
觉得,什么的太麻烦了。
但这活他们不干总得有人干。
于是乎,吴卫和小鸵鸟不约而同的把目光放在了小多多身上。
然后。
图书馆就多了一只帮人找书,帮人记录,帮人盖章的小鸡了,活全都让多多干了。
小小年纪的多多就承受起了它这一个年纪不该承受的重担。
当然,吴卫他们的这一种内卷也是有好处的。
最大的好处就是,吴卫仅仅用了两天不到,就把《育兽材料学》给看完了。
看完之后,吴卫觉得知识点吃得不是很透,还把一起的课本都翻出来,用五天的时间学了一遍,然后又看了十几本育兽相关的书籍。
什么《育兽品质的本质》《育兽培育对本质》《育兽材料的采集》《猫耳少女的培育指南》等等书籍……
<第1页完,继续看下一页