第八十三章 班子的分工(1/2)

第八十三章班子的分工/p

“林桃镇现任党政办主任徐杰，是位好同志，勤勉敬业，熬过三任党高官了。无论写材料，还是搞事务，都是一把好手。”/p

王浩马上接上孟宪友的话，直接举荐了现任党政办主任徐杰。/p

孟宪友并没有表态，眼神却是看向郑畏。/p

“我也有接触，人品不错，角色意识极强，对人对事极有分寸。”/p

郑畏跟上补充了几句，镇上干部私下对徐杰的评价，口碑也很好。/p

“他原则性强，灵活性上欠缺，当地人，不会跟上级通融，搞关系。一门心思抓工作，几任领导都有些离不开他，只给他提拔级别，没有推荐出去独挡一面。”/p

王浩可能对徐杰有着当地人的地缘关系，极力举荐，倒有些举贤不避亲的胸怀。/p

“嗯，我知道了。”/p

孟宪友对王浩还是保持着一些距离，含糊答应后，转移了话题。/p

目前工作，简单分工。/p

当务之急，在征求郑畏意见后，决定郑畏与林树森、王浩各包一户拆迁户，争取最短时间里完成拆迁任务。/p

三个人吃完饭，来到建设工地的指挥部会议室。/p

郑畏打电话联系好了。/p

进入会议室，工作人员给冲泡好茶水，按照位次坐定，就等林树森到来。/p

进了会议室，一些话就不能随意说，各人在笔记本上写着要说的话。/p

紧急组建班子，主要靠孟宪友来主持着，集体讨论决定。/p

如果规范起来，人员全部配齐，那就需要会前征求意见，研究决定议题，然后上会进行集体讨论决定。/p

临时班子里就他们四位，如果配上办公室主任，批准为班子成员，五位成员讨论还能形成决定。/p

现在的情况，如果二对二，那可就尴尬了。没法过半数，就不能形成决定。/p

郑畏坐着思考应该表态，和近期工作安排。/p

安排工作？/p

想想有些啼笑皆非，下面还没有工作人员，安排谁去。/p

当下唯有亲自出马，找村支书配合着，把工作抓起来。/p

林树森进入会议室时，正踏着通知的准点。/p

不能互相介绍，孟宪友直接亮出红头文件，宣布上级决定。/p

至于林树森的任命，得等着公示结束，王浩由山城县委任命。/p

孟宪友向班子成员作了解释，他原来在东成街道任主任，就是副处级领导干部。/p

至于郑畏任副书记，是省委组织部的后备干部，属于破格提拔，需要试用期一年。/p

党委议事原则，进行例行强调。会议记录，暂时由王浩负责。/p

然后，公布议题，逐一进行讨论。/p

全是原则性的议题，进行得很快，事前的沟通显现出效果。/p

林树森在这些问题上，讨论时谈了不少自己的观点，全是老生常谈。有车轱辘话的嫌疑。/p

大家都心照不宣，郑畏直接表态，稍加一些补充。/p

最后谈到当下分工时，林树森也没有不同意见，只是提出来，需要配备一位当地熟悉情况的干部，做起工作来还有的放矢。/p

孟宪友肯定了他的意见，却是临时没有可用的干部，唯有调动村支书的积极性，各自想尽办法办好。/p

他负责抓总，协调山城县委尽快给配齐急需的干部。其他的原辖区干部，得通过望江市委组织部协调调动过来。/p

这些工作也很繁琐，也够他忙的。/p

当务之急，就是想尽千方百计，说尽千言万语，把拆迁工作保证如期完成。/p

之前的镇党委已经做过很多次工作，才形成现在的钉子户。/p

困难要估计充分，不要轻易去激化矛盾，尽量让群众自觉自愿地拆迁。/p

郑畏在讨论时，也表明自己的观点：找准问题症结所在，摸清钉子户的思想脉搏，做针对性工作。/p

林树森表明态度很激进，他说：“钉子户就是想多要好处，不会得寸进尺的，可以考虑私下给些好处。”/p

“我们也得做好两手准备，如果私下协商不下来，就得采取法律手段，强行拆除。由村民委员会向法庭提起拆讼，判决钉子户拒拆违法，然后公安维持秩序，城管组织力量，进行强拆。”/p

“老林说的确实有道理，可是目前情况下，哪里找公安和城管，涉及多个县区，他们都还没有调整好管辖区划。”/p

孟宪友依旧先肯定，再强调现实状况，要求大家克服暂时的困难，想方设法去做工作。/p

唯有一条说服的道可走，困难重重。/p

“没有困难的工作，看不出水平，唯有困难面前，才真正考验我们的能力和水平。”/p

孟宪友继续给同志们打气，“世界的任何事最怕认真二字，我们共产党人最讲认真。”/p

郑畏见孟宪友的讲话极富艺术，如果自己来讲，讲不了那么多理论。/p

即便参加省里青年干部培训班，郑畏学习了不少管理经营理论，可孟宪友结合实际工作讲的理论，还真没学着多少。/p

他坐着那里认真听着，在记事本上，捡关键词，记下不少理论。/p

以后可以要用到，学着领导讲话，需要趁早准备，未雨绸缪。/p

会议一结束，林树森就跟孟宪友汇报工作去了。/p

郑畏和王浩有之前的调研，分别联系上分工的两个钉子户所在村村支书，决定马上过去，先详细了解一下情况再