第二百九十七章 与领导的谈话(3/3)

和不去一个样，没有达到这个要求的就要到党校去进行二次学习，换有能力的干部去替代他们的岗位，如果经过党校的学习以后还不能让我满意就直接下课。”陈锡坤笑道：“这个办法比较容易激发干部们的潜能，免得有人仗着资历老赖着不下来，摆出一副死猪不怕开水烫的架势来，你说一下第二步棋吧，上面的意思比较简单。”

高建彬继续说道：“对于东部新区来说这是一个重大的规划，一个亿的人民币投资也不是说随随便便就做出来的，而是经过了最严谨的计算，使用上自然是格外的谨慎。那么我就把思路往更细化方面延伸一下，我搞的是新农业产业化改革模式，主要面对的是广大的农村，我在石桥镇的经验是，要想快速的改革成功，必须要转变农村干部们的思想和知识，这些人才是其中的中坚力量。所以接下来农村村干部问题就摆上了桌面，改革生产模式首先就要转变人的思维，而村干部就是农村的带头人，是改革工作的执行者，势必也要进行根本性的调整，因为历史的原因，有些不善于学习思考的村干部们，已经和时代脱节了，这将对于我们的工作产生很大的局限性和阻碍性。我对于这个局面做出了推行大学生竞选村干部的思路，但是目前只是我个人的一个不成熟的想法，至于效果如何我们就从实践中去检验。这样是我不能公之于众的原因，因为我也没有把握。”

陈锡坤和周国林听到了这个思路马上就是眼前一亮，感觉思路一下子被高建彬的话打开了一扇门，想到了一些从来没有想到的问题。所有在场的领导干部们也是震惊不已，大家看着高建彬心里在纳闷，这个家伙总是比别人想到的多一点早一点高一点，很明显这个思路模式对于南江省来说又是一个战略性的转变机会。高建彬没有一定的把握是不会开口的，这样的改革必须要有可操作性，以前的经验表明，只要高建彬开口说出来的事情，最后一定会成功的实现，他就是最擅长不不可能变成可能。周国林说道：“不要管有没有可实践性，快说一下你的具体思路，我们大家现在就商讨一下。”

高建彬说道：“大学生有着自己的优势，那就是他们这些人有着高学历，不排斥接受新鲜的事物容易领汇贯通，而且作为年轻人来说是有思想有抱负的，我也是从这个阶段过来的，很清楚他们的想法，如果今年东部新区全面推行取得了好的成效，我将建议上级组织进行大面积推广。大学生当村官也不是我的独到思想，而是我借鉴了中央的规划思路，我们国家最广大的区域不是省也不是地级市而是行政村，其发展的重要性可是非常重要的，现在的现实情况是我们的村干部对于外部环境的了解非常稀少，大部分的人都不会上网阅读信息，而且大部分村子都没有网线，这就对于我们东部新区的农业改革工作来说非常被动，现在的时代是一个信息爆炸的时代，所有的商机都隐藏在庞大的资讯里，我们的领导干部自身还只是半瓶子醋，不可能挨个村子详细的指导帮助，那样再加上一倍的人数也不够用，所以还是要村干部自身有这个能力，很明显现在的村干部没有这个接受重任的实力，必须要加以改革。”

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