第311章 老刘记的部门会议(1/2)

“各位，今天是老刘记召开第一次部门工作会议，或许在坐的有好些人都还不知道我是谁，因此在会议开始之前，我先做个自我介绍吧，我便是老刘记的老板罗立凡，别看我年轻，其实这只是我的表象而已！”

老刘记今天召开部门工作会议，会议由罗立凡亲自主持，这次会议的主要内容就是听取老刘记各部门的日常经营和存在的问题。现在的老刘记早已经不是当初的小猫两三只，结构组织跟一般的大酒店相仿佛，设有财务部、人力资源部、厨卫培训部、安保部以及会员服务部等五大部门，之上便是赵振勇这位执行总经理和罗立凡这位总经理了，至于董事会其实是名存实亡。不过罗立凡还是准备找个时间，将董事会搞起来的，他要将老刘记逐步正规化，一步一步建立各项制度。其实，经过两天的思考，罗立凡心里基本倾向于将老刘记弄成商业企业，然后想办法上市融资。

罗立凡为了融洽气氛，在会议开始前说了句俏皮话，让会议室的气氛不至于太过紧张。他是希望众人能踊跃发言，提出意见和建议，为老刘记的发展奠定基础！果然，他独特的开场白使得众人会心一笑，紧张的气氛一扫而空。在老刘记，能知道罗立凡特殊身份以及不凡之处的只有寥寥几人，比如像赵振勇、老刘、蒋凯西等这几位，赵振勇是执行总经理，老刘是厨卫培训部总经理，而蒋凯西是财务部总经理，其他那些个半路招进来的负责人别说是了解罗立凡了，就是平时看到罗立凡的机会都没。

在会议开始前，众人来到会议室，那些负责人眼见罗立凡这么年轻，心中或多或少有些轻视，当然，罗立凡很清楚自己说了那么一句话后，不可能就能消除手下的轻视之心，还有可能会使手下的轻视心理更加重几分，对此他心知肚明。其实罗立凡并不在乎手下的轻视之心，等有机会他们见识过他罗立凡的手段，都会乖乖收起那份轻视之心的。

“好了，我已经做过自我介绍，大家都已经认识我，那么该是我认识大家的时候了，还请各位也做个自我介绍吧！”罗立凡淡然的看了眼众人，视线从众人身上一扫而过。

沉默了一阵，下面并没人立即开始做自我介绍，执行总经理赵振勇见状，微微咳嗽了声，“那么由我先开始吧，我叫赵振勇，现为老刘记副总，高中毕业没考上大学，后来自学考弄了个文凭，又弄了个管理学的硕士文凭。或者文凭我比不上在座的绝大多数人，但是在日常的工作中，并不是文凭说了算的。我自认为还是能胜任现在这个位置的。”

赵振勇说得不多，却起了个头，这便是所谓的抛砖引玉了。由他开了个头，下面的人便继续接下去做自我介绍，毕竟赵振勇在老刘记的声望不是罗立凡能比的。

“我叫向天林，就任人力资源部总经理，工商管理学硕士学位……”向天林是个四十来岁的中年人，留着板寸头，看上去颇为精明能干。随着向天林的介绍，罗立凡也将视线落在他身上，暗自记住向天林的情况。其实之前赵振勇也曾拿着各部门负责人的基本资料交给罗立凡，但罗立凡并没认真去看，他并不怎么相信资料上的介绍，认为始终不如见上一面说上几句话，更有直观的印象。

向天林介绍完后，其他人接着介绍，大约十几分钟，十几个人都做了简单的自我介绍，坐在首席位置的罗立凡对在座的一干负责人有了大致的认识。“好，现在大家都互相认识了一下，我希望大家共同努力，将我们的老刘记发展的更好，这不是靠某个人努力就能完成的，而是要经过我们老刘记上下所有人齐心协力，才能顺利的完成这个艰巨的任务！”罗立凡脸上挂着笑意。 [

“下面我先宣布一项人事任命，经研究决定，由于老刘记的发展需要，原财务部总经理蒋凯西不再担任原职，他的位置由原财务部副总接任，财务部副总空缺出来的位置将面向社会进行公开招聘。现在开始汇报工作吧，由人力资源部开始，向总，请你简单介绍一下近三个月来人力资源部工作情况，以及你自认为人力资源部是否还存在着不足而需要改进的地方？”罗立凡眼睛盯着向天林，等待着他的回答。

向天林清了清嗓子，“好的，罗总！我先向您汇报近三个月来人力资源部的工作情况，近三个月来，由于老刘记的发展速度十分惊人，老刘记不断的向外进行公开招聘，我们将工作的重点放在了这方面上。三个月来，公司面向社会公开招聘了四十三人，包括普通员工三十九人，中高层管理人员四人……”

“我们重视对外招聘人员完善公司基本架构促进公司发展的同时，也重视其他方面的工作，我们人力资源部正准备彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。”

“建立、建全、规范人事档案管理。重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部