第352章 规划(2/3)

林果儿很坦然，她确实不擅长那些自己不是很懂的事情，她也知道大权独揽实际上并不是一件很好的事情。那样，只是做了自己不擅长的事情，那样只是给自己增加压力。最重要的，这样的事情很明显是带来不好的影响，这样肯定是影响效率、影响发展。

所以，只是需要盯着那些自己擅长的事情就好了。而且只是需要做好核心的一些事情就行了。而且林果儿也很清楚，她是半路出家，能力上肯定是有些欠缺的，她现在最大的依仗就是因为和林山的关系。她知道自己能够立足在山神品牌就是因为得到了足够的信任。

林果儿很明显，她是一个很理智的人，她也不想林山失望、不想错过这一次的机会；她不只是想要做出来一番事业，也是因为她吃过太多的苦，她不想再去过那些苦日子了。而且现在小苹果变得活泼开朗。她能够得到更好的教育，这就是因为现在有着足够好的经济条件作为一些基础。

人事部的事情，交给林果儿去做就好；林山对她很信任，因为这两年多时间的合作，足以使得林山相信她的人品了。

财务部的事情，现在也需要好好的准备起来了；虽然现在饭店这边也有一个财会，但是这样的一个会计还需要做一些其他的事情，这肯定是不行的。财务部，要独立起来，需要有一个有能力的人去挑大梁。因为很快山神品牌下的产业就会增多。

“你有没有想过一件事情，就是说弄出来一个管理层。你看看，现在有饭店，而且马上菜店一下子要多出来好几家。何况你手里还有酒店，还有种植基地。这实在是太多了，我觉得还是需要一个管理层才行，制定发展规划、监督底下的店面发展。我是觉得，我要是干了人事部的事情，我就不要整天钉在饭店里来，我独立出去也好。”

林果儿的话使得林山一愣。他是真的没有想到林果儿提出来了这个意见。虽然是想过，只不过觉得这实在是太快了一点。

“我的意思是我们手底下管的店面，以后都是要适应上面有着一个管理层。就拿饭店这边讲，我离开了之后。这边总的来说是一个经理管。我们慢慢的总结出来合适的管理模式，这以后才好开更多的分店。领导层，总不能还是一直都是沉到饭店里面做那些具体的事情吧，领导层好歹也是要做些高瞻远瞩的规划才好。”

听到林果儿继续侃侃而谈，林山虽然是沉默，但是也知道这件事情还真的是有些势在必行；说到底。那就是因为发展的需要。

“那你看着办吧，先找一个办公室，先把班子给搭起来才行。不过现在不要急，一下子不要给我招太多人，我养不起。分店计划也要注意，首先来说还是把分店给弄起来，然后才是管理层的组建。要不然就是两三家饭店就弄出来一个十来个人的领导层，那真的是笑话。”

林山现在也是很清楚的，这一次他是要掏出来血本了；不过也是值得的，因为他需要一些真正意义上的有经验有能力的职业经理人之类的来帮他了。想要发展壮大，那肯定就不能一直都是草台班子，更不能是放养般的管理。

现在搭建起来一个能够领导各项产业的管理层，这样实际上有着很多的好处；因为现在林山手底下的产业，真的是有些各自为战的意思。现在将这些产业整合一下，那么就是会有着更多的合理的资源利用，这样真的可以省事不少。

看起来是要掏出来一大笔钱，因为这些有能力的领导班子，肯定需要不少的薪水。但是，这样的一些人存在，看起来是给林山带来了更多的管理成本；可是他们的存在，使得林山只需要掌握好这个领导层就好，下面的产业自然有这些领导层监督。

专业的人做专业的事情，这就是林山看起来再正常不过的事情了。舍不得花钱，那肯定不行；有些时候还真的是一分钱一分货的，也只有掏出来了足够的钱，才能够让那些有本事的人心甘情愿的来这里贡献出来自己的能量。

林山是再清楚不过了，他真的是需要将手里的资源、产业整合起来。各自为战的局面必须结束，他也清楚自己手底下的这些产业当中，也是有着那么一些‘小山头’的局面存在。这样的事情可不好，千万不能存在内斗这样的事情，要不然这个原本生机勃勃向上发展的小品牌可能就是要狠狠的摔一跤了。

虽然林山不经常来饭店，他也是有点‘不务正业’，但是这绝对不代表林山就是不关心自家产业的发展。实际上，他远远比其他人更加的关心这些，因为这是他的产业，是能够让他发家致富的根本。

和林果儿聊了很久，也聊了很多，但是无论是林山还是林果儿实际上都是很清楚一些事情。那就是他们现在提出来的这些计划，绝对不是说两个人现在坐在饭桌前就能够立刻敲定的，这要是真的具体落实，那肯定是需要更多的计划和准备。

现在做的，只是理出来框架，接下来要做的还是填充细节。当然也是需要冷静思考，是需要不断的拾遗补缺才行；两个人都很清楚，他们绝对不算是什么管理人才，所以他们需要更仔细的计划才行。

总算是体验到了一把大老板的姿态了，虽然现在只是坐在饭桌前而不是宽敞明亮的办公室。可是现在，还是谈了一些‘高端大气’的事情，现在在