第三百三十三章 打一巴掌给一甜枣(3/3)

视剧，因为它非常写实，基本上道出了在海外生活的甜酸苦辣。虽然我没这方面的经历，但我身边的同事有，我甚至在硅谷碰到一位中国留学生，国内名牌大学毕业，博士学位，但在美国却干着洗碗工的活儿。

本应该敲击计算机键盘的手指，每天泡在肥皂水里，就为了1000美元的月薪，他忍了。因为洗一个月碗，等于他在国内干三年。而他传回国内的信息，往往侧重‘在美国干一个月等于三年’，而刻意弱化‘洗碗’。

或许正因为两国在物质上差距巨大，加上出国的人传回来的情况从来报喜不报忧，回来也是衣锦还乡，一年赚的钱全买了东西送人，享受一两个星期的羡慕，然后再回去打工。造成了很多人对美国的印象就是遍地黄金，以至于不遗余力不择手段一定要出国。”

“章先生，这是不是意味着您不赞成我们出国？”

“恰恰相反，我非常赞成大家出国看看，因为两国之间不仅存在着巨大的物质差距，还存在着更大的科技差距。想在学术上有所作为，就必须走出去学习和借鉴西方发达国家的先进科技和经验。”

章程走下讲台，一边跟前排的师生握手，一边循循善诱地继续说道：“我们nb实验室就把向西方发达国家同行学习，与西方发达国家同行交流，作为一项非常重要的活动。比如从香港拉了一条光纤，让香江实验中心的同事能够上国际互联网；又比如在硅谷设立计算机中心，确保实验室在计算机应用方面与西方发达国家保持同步；

为了更好的学习西方发达国家的先进技术，我们80以上的研究人员，都加入了美国电气及电子工程师协会，我们100的研究人员都必须熟练掌握英语，并且都有机会出国参加各种各样的学术交流活动。”

nb实验室每年只找100个博士研究生，国内名额更少，就算把实验员算进去，也不会超过300个。

某种意义上而言，进nb实验室比考美国常春藤名校都难。毕竟它是一家研究机构，并非一所专门培养人才的大学。

招生细则z大硕士研究生们早就打听的清清楚楚，无需浪费一个提问机会。经刘副院长允许，一个戴着眼镜的男生接过话题问道：“章先生，nb实验室在学术上取得那么多成就，您认为有没有机会获得诺贝尔奖？”

真是一个很容易，同时又很难回答的问题。

章程略作沉思了片刻，满面笑容说道：“诺贝尔奖奖励的是原始性创新科技，对人类整个文明、社会进步都有重大影响作用的成就。而要得诺贝尔奖，必须具备‘努力+机遇+合作精神’三个要素。

很多科学家认识到，积极与诺贝尔奖获得者，及相当水平的大师合作，或成为他们的学生，或者认真拜读他们的论文，利用他们的成果作进一步开拓和发展，是争取诺贝尔奖的‘一条捷径’。但要做到这一点，缺少积极合作的精神显然是不行的。

我们nb实验室有诺贝尔奖级的大师，而且不在少数；我们有非常好的平台，可以拜读大师们的论文，甚至与大师合作；这些年来，我们养成了积极合作的精神，我们在一些领域也取得了一些重大突破，可以说已经具备了一定的获奖条件。”

那个男生又问道：“章先生，那您认为您的同事中谁最有希望？”

“我们基础研究学部的十几位主任和副主任，都拥有诺贝尔级的成就，如果今天他们中的一两位会获奖，我一点都不感到意外。但在我们实验室诞生的成就，恐怕只有蔡扬志博士和陈午寿博士所发现的‘碳纳米管’，以及对其进行的一系列深入研究。”

刘副院长等人并不认为他是在自卖自夸，nb实验室基础研究学部的几位主任和副主任，都是各自领域的学术泰斗。甚至连他自己都是自旋电子学的开创者，如果在国内，如果年龄再大几岁，评个院士都绰绰有余。

最后一个问题就有些市侩了，一个老师居然笑问道：“章先生，您刚才说为了与我校医学院合作，特别准备的一笔资金，能不能透露一下大概有多少？”

章程轻描淡写地回道：“600万人民币，其中500万是仪器和检验设备，另外100万是现金，作为食品安全实验室的正常开支；为聊表歉意，我还要以个人名义向z大捐赠价值400万人民币的电脑。”