第298章 500万是一道坎(2/2)

而不入流的课题占了所有申请项目的一半以上，这些项目大都由学术委员会的常务副主席赵伟明教授来决断，很少出现在李轩的办公桌上。赵伟明作为东方研究院的副院长，已经完全退出一线科研，主要精力放在项目管理统筹上。

而李轩平时很少参与研究院的日常管理，只有那些投资在500万港币以上的高潜力项目，才会引来他的一些关注目光。所以黎健和蔡俭的ic卡项目刚开题时，李轩根本一无所知。

直到他们的项目提交中期成果审查报告时，作为进展不错的项目，被赵伟明放在可以追加经费的项目名录中交给李轩审核，李轩才注意到这个项目。原本赵伟明准备追加的经费为20万港币，但李轩大笔一挥改为70万港币，使ic卡项目的总经费达到100万港币。

而仅仅用了100万港币，黎健和蔡俭就成功拿出了ic卡的第一个应用成品——ic电话卡。而如果ic电话卡能实现成功推广，东方研究院未来几十年内，收获的利润至少数亿美元计。以之前的erm架构为例，别看李轩为此投入的研发经费高达几千万美元。但短短两年时间，东方研究院光是从供应给艾康公司的erm处理器业务中，就已经斩获了超过1亿美元的利润。

“嘿嘿，老黎，我们俩是不是熬出头了，以后可以当老板了！”蔡俭刚回到办公室，就激动地对黎健说道。

500万研究经费在东方实验大厦内部绝对是一道坎，跨过这道坎的都是明星科研员。而从今天以后，蔡俭和黎健显然也将加入到受人羡慕的行列。500万的项目除了更受研究院高层关注之外，还有一些特权。

比如项目负责人有资格申请对外招聘新人，他们可以根据自己的科研需求，向人事部提出招聘要求。人事部会按照项目主管的要求对外发布招聘信息，最终再由项目主管来进行面试，因此可以算的上是决定别人命运的老板。

当然了，也不是说这些500万经费的项目组，就可以无限制的招人。因为至少在该项目结束前，新招进来的人员薪水开支需要从项目的科研经费中扣除。

其实就算不对外招人，那些手握高额经费的项目发起人，在邀请研究院内其他科研员加入自己团队时，也会容易许多。经费越多，越容易出成果，这可以说是科研领域的一条铁律。那些没申请到课题，或者自己的课题潜力不大的研究员，肯定都会优先选择加入更有可能出成果的团队。

而像黎健和蔡俭一开始总共只批下来30万经费的项目，自然就只能自己单打独斗，根本不可能说服别人来给他俩打下手。直到两人的项目被放入追加经费的名录中，引起李轩的注意后，研究院才给两人调配来三个实习研究生做助理。

香港中大和东方研究院的合作非常紧密，在李轩的资助下，中大电子系的规模近几年来一再扩大。和当初李轩刚入读时相比，本科生招生数翻了一倍多，研究生数量更是翻了好几倍。

东方研究院还与中大就研究生双向培养达成合作，所有电子系的硕士、博士研究生，除了在学校接受基础课程教学之外，还会在东方研究院参加一线科研。从去年开始，双向培养计划又扩大到中大电子系大三、大四的本科生。