第二十六章 公司规划(1/2)

第二个来参加面试的叫王娟，是个小姑娘，恩，自然是挑相貌好的来了，其长得还是可以的。是通过网站招聘信息投的简历，一个三本学校学会计的，面试面了下来，感觉还是可以的，这财务的话，李力较懂，对于李力所提出来的问题，小姑娘回答的都是很到位的，关键的关键，这小姑娘游戏还是玩的不错的，故而更加给其印象分打得比较高了。

第三个是一个高高胖胖的小伙子，叫姜将，学得是财务管理，一本211大学毕业，虽然身材高大，但是的话，胆子实在是小得可怜，回答问题也是模棱两可的，也直接被pass了。

而后，基本上财务部就是定了这个小姑娘了。

接着其他面试下来的三个部门的部长，也是碰到了不少自以为是的牛人，直接被李力给pass了，定下来了三个人作为最后的候选人。

客服部定了一个二本大学的小姑娘郑箫，很是活泼，讨人喜欢，很会讲话，营销部定了一个一本的学市场营销的上海本地人王浩，其也很会讲话，很会营销，基本上能把黑的给说成白的，这口才，连李力也自叹不如，技术部的话，由这张润亲自把关，定了一个211大学的计算机专业的刘明，这计算机很是厉害，更加值得称道的就是，这刘明是从妖兽世界当中慕名而来的，基本上面试的时候，就是直接对着李力二人说道：“我这辈子除了神宇哪里都不去。”顿时就是引得李力和张润的一阵青眯。请百度一下 谢谢！

接下来，招完这四个人后，对其能力的第一步测验，就是让他们负责招募自己部门的员工。

那些刚刚进入公司的小部长，签完那个商业机密保密的劳动合同之后，说明了公司的福利待遇，那就是四个部长完全可以包吃包住，地点自然是在李力的那栋别墅之中，除了那个小姑娘王娟外，其他的部长都想住到别墅去，毕竟都年轻，一起住的话，比较有气氛，都是一群爱热闹的人。

随后的话，这些部长就是这样开始了第一次的招聘。

员工招聘的话，简历自然交给部长们自己去筛选，人的话，让他们定，这方面的招聘，李力交给张润去管了，让他带领部长们全权负责这件事情。并且，对于兼职团队的招聘，李力也叫张润在招聘正式全职的员工的时候宣传一番，让团队部的部长高兵具体负责落实好兼职团队的招聘任务，其基本的具体招聘情况，在前文提过，现在却是不说了。

而后的话，李力自己则开始研究起了今后公司的主要走的方向，目前的规划，李力还是有点儿模糊的，故而必须先自己理一理，从而才能更好的带领一个公司向前发展。

从那场创业大赛和风投的谈判当中，李力感觉到了很多很新的东西正在从自己的脑子当中不断的蹦出来，这在之前，是自己从未考虑到的，包括那兼职团队招聘，或许，在竞争当中，才会有真正有实效性的东西出现。

看来，照目前的情况来看，光靠自己垄断虚拟市场是不够的，其还必须发展多种业务。其他网游工作室所在做的，这公司也必须有，包括代练等等。而且的话，其必须走在这些网游工作室的前面。

并且，光做一个游戏完全无法满足公司的需求，毕竟现在多了这么多张嘴，必须打入各种高人气的游戏虚拟市场，这样才能将公司的利润获得提升。目前的话，李力通过几个金币交易市场拟定了好几个人气值相对较高的游戏作为今后公司将要发展的业务方向，因为只有在金币交易市场的游戏，其游戏当中的虚拟市场才算是做的比较完美的，也才算是有利可途，例如：地上城与勇士等等，这些拥有百万玩家的游戏所体现出来的日益繁华的虚拟市场背后，往往都会隐藏着巨大的商机。

同时，为了让公司的业务得到迅速体现，做一个网站和app，还有一个淘宝店是势在必行的，而且是目前公司迫切要求的，只有这样，公司才能以一种实质性的东西展现在大家面前。

而且的话，必须培养自己的忠实客户群体，让营销团队快速打入每一个玩家心中，这一点，李力一直觉得非常的重要。之前的话，李力是做银行的，银行一直都是靠着客户吃饭的，没有人来银行存钱，就没有钱发贷款，那么银行就会马上倒闭，而且银行极其重视客户的营销，对每一种客户都有一种极为清晰的定位，将客户分成中高端客户，并且为每一位客户匹配相应的产品，从银行卡到网银再到理财最后到贷款一应俱全，其基本上就是为人而设计的，故而李力今后的导向就是加大客户的营销力度，无论是从游戏世界还是在现实世界，要让客户感觉到自己的公司是比较官方的，公司是以客户为中心的，这样的话，才可以将公司做大做强。

接着，李力还打算将与游戏公司即运营方进行正式初步交涉，进行友情上的联络，或者到后面进行进一步的合作，毕竟，自己是靠着别人的游戏公司吃饭的，若是一旦触及到了他们的利益，搞得太过了，惹恼了他们，一旦其关闭了虚拟市场系统或者是限制了公司进入虚拟市场，那到时候就是真的惹上了大麻烦了，这个的话，在目前看来，是公司发展起来必然会接触到的问题。

随后的话，李力还打算与几个工作室进行交涉，达成合作的意向，毕竟单独想靠着自己的公司，前期想吃下所有的游戏的虚拟市场，并与那些工作室互相竞争，