第4章 外镇学招聘(2/2)

没想到李经理听到我说的，就噗呲笑了出来，连一直站在隔壁的工厂司机小张也是连同笑了开来。小张说：“大学生啊，你们就说发展前景，一生产工人能谈什么大前景，就算做个主管也是车间工人，去哪个厂不是做啊？”

我不认同小张的说法，反驳到：“不对，就算是一样的职位，但是所掌握的技术未必一致，就像是我现在在这公司做人事负责招聘普工，那我掌握的就是招聘普工的技术，但是如果我到那种写字楼上班做招聘的话，可能招聘的就是一些文员，业务经理之类的，如果进了我们厂，掌握的就是做食品技术了，要是做精做专，说不定自己能开店铺自己做老板呢。”

李经理点点头，说：“你这样认为也对，但是一般工人他们想要的，跟你不一样，你们这些小姑娘一人吃饱全家不饿，但是他们来打工是为了全家吃饱，为了生存，你是为了生活。”

“那么说，我们能用什么作为突破口来找人？”

“不需要什么突破口，会有人自动想要来的。”

我半信半疑地看着李经理，总觉得她有什么话是没有全讲出来告诉我的，故意给卖了一个关子。

果然，渐渐接近中午了，人流量多了起来，也真的有不少人自己过来我们的摊位询问工作的，李经理负责给找工作的人讲解工作的内容，上班的时间还有工厂的员工福利，我就主要负责询问来找工作的人的工作经验，年纪，学历等一些硬性条件问题。这个时候我不能说不担心白言书的问题，但是我也是有私心的，自己的工作肯定得先做好吧，他起码不算是我们工厂的员工，退一步而言，找他就是个私人的事情，在上班时间，找他就只能是往后再讲了。

我在一张四方表格里面登记好所有有意愿来上班的人资料还有联系方式，按照李经理讲的，会在傍晚的时候，工厂开个皮卡车来拉人。我看了看一叠的名单，问：“这么多人，一辆车子够吗？”

李经理看着我，又神秘地笑了笑。