第216章 东国之希望（3）(1/2)

一个东国家庭，如果有一个人在这样的工厂里做工，其全家的日常生活，包括神马读书升学人情往来俱皆有了着落。

假如一个家庭有两人或三人在这样的工厂里做工，要不了几年，这个家庭便会出现中学生、大学生类的智识分子，那么，此前那些所谓的文明人、城里人、士绅们，是不是该在这样新兴的家庭面前汗颜呢？重要的是，岳山这种模式，能够大规模复制这种富翁家庭（当时没中产阶级的概念），由此推而论之，这是不是我们每一个人追求的民富国强呢。

当时，东国也有其他工厂，譬如沪海苏杭就有大量的纱厂，但是，那些工厂的工人，普通收入只有2至3个银元，甚至更低，他们的劳动时间更长，长达12甚至16小时，在工厂里，工头恶霸横行，基本没有人权，少数懂技术的人虽然收入较高，但那毕竟是少数人。而不懂技术的几乎永远也没有懂得技术的机会也即没有向上爬的通道。一个普通工人能够通过偷师学艺而成长为技工，一定是这个工厂或这个时代的传奇。

那么，仔细考察这些企业，他们的利润是不是更高呢？这也是蒋百里心中的疑问。但是，疑问很快有了结果，那些剥削程度更严重的工厂，其效益反而没有岳山介入的这些企业好。

其中的原因，一言难尽。譬如，岳山的企业，由于管理人性化，工人自觉性较强，生产的废品率会更低，而优品率会上升。最重要的是，岳山工厂里，工人都进行过培训，一个车间的工人技术水平都相当，而不像其他企业，一个车间里有老工人也有学徒工，大家水平参差不齐。

显然，技术水平相当，大家才能完整配合，进而生产出合格产品，技术水平参差不齐，结果肯定不会太过理想。这与部队作战似乎一样，都是一样的老兵，打起仗来得心应手，如果有几个新兵，那这个班的效果就会大打折扣，甚至老兵都有可能被新兵给拖累死。

蒋百里发现了问题，也找到了结论，但却不太明白其中的道理。最后，还是张秋舫因为经常陪着岳山，给蒋百里讲了其中的道理。张秋舫说，大都督企业看起来给工人的工资多，劳动时间短，好像赚不了多少钱，但大都督企业里，一个工人所生产的产品却比其他厂的工人要多，而之所以这样，就涉及到企业管理，用大都督的话说，企业管理也是一门学问，而且是一门非常深厚的学问。在大都督手下的人才中，只有皖省工业厅长刘钊刘怀远能够全面理解大都督的思想。

最后，内心里带着企业管理疑问的蒋百里，视察了军队。

蒋百里是军事大家，也是军事天才。在他猜测，皖省的军队可能确实会比北洋的要好一些，不然怎么能够战胜冯国璋啊。

但是，蒋百里在军营中所见，完全颠覆了他的意识。

首先是第一印象，军营！蒋百里走南闯北，在蛇国、莱茵国这两个军事强国留学近十年，什么样的军营没见过，但是，他真还没见过皖军的军营，干净、整洁、整齐、规范、方正、纯净。到了士兵的宿舍，看到士兵那一尘不染的内务，蒋百里感觉自己一生算是白活了。这才是梦中的军营啊，他恨不得在士兵的床上打两个滚。

当他与士兵交谈，问士兵为什么要当兵？士兵的回答都是四个字：卫国保家！

蒋百里又问：你家在几百里之外，你在安庆当兵，怎么保家？

士兵答：军人乃国之利器，只有放在需要它的地方，才能完成卫国保家的职责。我在安庆当兵，保卫着安庆的安宁，而安庆也有子弟在我家乡当兵，保卫着我家乡的安宁！

仅仅是士兵的这个回答，蒋百里就服了。在北洋，哪怕就是师团级高官，也未必对这个问题有如此“通透”的看法。士兵的话很平实，但平实的话语里却包含着一种很深刻的道理：那就是我们每一个人只要兢兢业业做好自己的事，国家就会好起来，家乡就会好起来，而与自己是否在家乡根本就没关系。

到了军营，自然要看士兵的单兵装备，自然要看士兵的战术水平。总之，皖军所表现出来的东西，基本上都是蒋百里没见过的，甚至，比他理想中的军队还要强还要好！

当最后看到从50毫米到80毫米（105毫米还没装备到位）的各型迫击炮，而张秋舫说这是他们总司令发明的时候，蒋百里已经决定留在了东南军，哪怕岳山给他一个普通参谋的职位，或去军校教书也行。他觉得，东南军才是他命中真正的归宿。

但是，他在决定见岳山之前，为东南或为皖军做点什么。想到他的那些散布在全国各地的同学、同僚，他决定写一篇文章，题目就叫《东国之希望》。

不要怀疑，蒋百里的文采是非常好的，且不说《国防论》，只说他与徐志摩等人的友谊，那不是普通人或名人的友谊，那是文人之间的友谊。有人说，如果1913年之后的蒋百里，不再去摸军事，而是埋头创作，一定会是鸳鸯蝴蝶派的又一里程碑似的人物。与这个时代的各类官员相比，后世的官员只能说是“文盲”罢了。

写了一个星期，写了又改，改了又写，最后成就了五千字文字被工工整整用毛笔小楷抄写在宣纸之上，然后才告诉张秋舫，请他引荐一下岳山。

张秋舫说好好好，总司令早就交待，他随时都有时间见百里先生的，主要看百里先生何时方便。张秋舫见蒋百里有些惊讶，