59、规则、人才(2/2)

目前唯一的阻力就是，如何甄别里面良才或庸才，同时防止细作混入其中，所以他有必要建立一个完善的等级制度，可以慢慢的引入、提升。

很多玩家都有自己的知识点，两个人脑海里对某个东西的认知完全是两样的，或者就算相互认同也有其他事情不同。

一些玩家比较热衷于中世纪，一些玩家就比较热衷于华夏战国，还有一些玩家比较熟悉明朝历史。

一些玩家玩暗荣的三国志，另一些就喜欢真三国无双，还有的就喜欢p社四萌，甚至于简单的战国史、战国立志传等。

再者，大部分玩家都接受过较为先进的教育，其中数学可以为慕鸿解决很多后勤问题，一些擅长指挥的玩家甚至可以为慕鸿出谋划策，甚至于和元橙一样。

所以慕鸿的人才储备机构是可以存在的，而且非常有必要，最关键的就是等级制度。

就如同慕鸿打算对士卒采用军功制，相当于等级越高的士卒福利越高，那么这个等级制度也可以照搬嘛。

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