第一百二十七章 程茜来电(2/2)
开花的不断探索。10多年前的郭太铭,不就是凭着“韧者无敌”的精神,站在pex(康柏)的大门口苦等一名采购员,一直等了两天,终于叩开了米国的大门,从此也开启了富士坑的国际代工之路。二十几年年后,谁会想到,一直秉承韧性精神与效率文化的郭太铭,已摇身成为全球最大的代工巨头?
对于人们普遍熟悉的国内代工行业来说,利润除了来自于对人力成本的控制,还可以来自对原材料成本的谈判。然而,对于富士坑这种主要承接来自苹果、戴尔、惠普、诺基亚等国际订单的大型代工企业来说,其利润源泉却更多地要仰仗来自人力资源战略上对成本的调控。
刘飞不懂制造业,但却很关心华夏的制造业,虽然后世的富士坑名声很不好,但富士坑是一个典型的oem公司。应该尊敬它,它学到了西方工业化的精髓,从而带动很多华夏企业的先进的管理模式,不能随便鄙视富士坑。
它盈利点之一是依靠高度的分工来形成效率。例如,一个工人在其岗位上长期工作,积累经验,减少失误。这合适制造endproducts的大规模生产,例如汽车行业,电子行业。华夏很多制造工厂处在制造组装成品的位置,很多企业都在学习富士坑的分工,想成为富士坑。
从这一点来说,富士坑的存在,他不但是一个很优秀的企业,更是华夏代工企业的标杆,若是加上代工的产业链,更是解决了华夏几百万人口的就业,富士坑的产业链条是非常的庞大的一个制造帝国。
说起富士坑,刘飞觉得它比华夏国一些企业厉害很多,华夏一些知名企业都是在做贴牌的工作,还厚颜无耻的欺骗民众说是国产。(www.2345xs.cc 2345小说网。)
状态提示: 第一百二十七章 程茜来电
本章阅读结束,请阅读下一章
本章阅读结束,请阅读下一章