第三百一十七章 谈判高手(2/2)

“呃……李主任夸张了吧，我哪敢耍您啊。”冯啸辰苦笑了。

王时诚不知道这桩公案，见李惠东拉着冯啸辰说个没完，不禁奇怪，上前问道：“怎么，李主任，你和小冯过去打过交道？”

“的确是打过交道，确切地说吧，是这个小家伙躲在幕后搞策划，把我们整个机械厅都给骗了。我们厅下属新民液压工具厂的老厂长贺永新，就是因为他的缘故，从厂长的位置上下来了，现在在当地市里的总工会当了个副主席，基本上就是养老了。老贺那可是当了20多年厂长的老人了，硬是栽在他这我能不知道他吗？”李惠东笑呵呵地说道，话里虽然是在指责冯啸辰，语气中却颇有几分欣赏之意。

无奈何，冯啸辰只好把自己大前年在新民液压工具厂做的事情向王时诚做了个简单的介绍，再三说明自己是受孟凡泽的委派，并无刻意与贺永新以及机械厅为难的意思。李惠东自然也知道这一点，他所以把话说得那么难听，不过是想和冯啸辰套套近乎罢了。他心里还存着一个小小的念头，在这个场合就没法说出来了。

这一次国家经委派工作组前往明州，带队的领导是王时诚，成员则全是重装办的人，包括冯啸辰和周梦诗、黄明两名科员。其中黄明是规划处的人员，是个活泼好动的胖子，虽然年龄比冯啸辰大出五六岁，但却是不折不扣的冯啸辰的粉丝。

冯啸辰现在在经委也算是小有名气了，所有的领导都知道他足智多谋，尤其是擅长于打破常规去解决一些棘手的问题。经委里像冯啸辰这样的处级干部有上百人，但大多数人都是经历过政治运动年代的，处理问题的时候即便不说是明哲保身，至少也都有些思想上的禁锢，不敢随便越雷池半步。

时值改革初期，各级领导都希望自己的下属在工作中能够有一些新的思维，能够积极探索解决问题的新思路。与此同时，领导们又不能直截了当地告诉下属应当如何去做，因为许多探索都是存在政策风险的，作为领导，必须守住政策的底线，不能随便放松。

冯啸辰的出现，无疑让经委的领导们眼前一亮，觉得这个年轻人正是他们想要的那种开拓型干部。尤其难得的是，领导们发现冯啸辰每一次解决问题的思路尽管超出了政策的界限，却往往与高层领导的思路相吻合，表现出了极强的前瞻性。意识到这一点之后，领导们就更愿意让冯啸辰出马去解决问题了，他们也希望从冯啸辰的所作所为中获得新的启示。

此次乐城乙烯项目遭遇障碍，聂建平向经委要求派人前来协调之后，经委领导首先想到的人选就是冯啸辰。虽然大家都不知道该如何去解开这个死结，但领导们却预感到这个年轻人应当是有办法的，而且他提出的办法肯定会在大家的意料之外，却又在情理之中。

就这样，冯啸辰接受了任务，带着周梦诗、黄明二人前往明州。为了让工作组能够与当地的官员在级别上对等，经委安排了副司长王时诚担任领队。王时诚在接受这个任务时也非常清楚，自己要做的，就是给冯啸辰当好幌子，真正要解决问题，还得指望这个小年轻。r