第416章 拿什么拯救你，电竞(1/2)

从2017年第一届正式举办后，电竞产业就逐渐火爆了起来。

但是现在电子竞技的现状让叶乐倍感头疼。

它仍然存在很多不足，需要学习、进步和改善。

简单来说，电子竞技产业现在还存在着三大急需解决的问题。

一是专业的电竞人才缺乏，不仅仅是职业队员，相关的电竞产业人员非常缺少。

二是商业模式过于单调和不完善，几乎就是退役开网店+直播。

三是俱乐部运营机制不健全，缺少闭环和可持续性。

就拿叶乐最近的调查来说吧。

华夏电子竞技俱乐部因为社会环境方面的原因，本身对管理者就提出更高的要求。

但现如今电竞俱乐部的管理人员专业度很低，基本上都是职业选手退役后转型担任，或者是一些电竞爱好者，且大多数都是年轻人，在文化程度与社会阅历上受了很大的限制。

自然而然就会经常出现这帮管理人员瞎搞的事情发生。

这不是闹着玩吗？！

所以也难怪这段时期华夏电子竞技被曝出很多潜规则、

职业选手直接勾心斗角之类的丑闻。

近期，在第三届备战期间，叶乐就听说国内四大最强俱乐部之一koe俱乐部就曝出了他们的种子选手在备战期间仍开启了直播，并且玩起了和比赛毫无关系的网游，一玩就是好几天！

反观国外那些俱乐部对于的参赛选手的限制非常严格，也一直保持着高水准的竞技状态，

你说这比赛该怎么打？

受行业特征限制，职业的电子竞技选手的年龄普遍偏小，当然这也和叶乐曾经在公共场合提到过的职业选手在25岁之后实力就会下滑有关。

选手基本没有社会经历，有的甚至依旧处于叛逆期，心理素质也比较弱，太浮躁，容易被花花世界给迷了眼，选手之间的沟通也是个难题。

上次上，叶乐就亲眼看见一个年轻华夏职业选手都曾因为心理素质比较差导致发挥欠佳止步八强，而这个选手其实并不缺少夺冠的实力。

欧美地区虽然在这个世界电子竞技起步的确比华夏要晚得多，可是他们已经逐渐从制度和体系追赶上了华夏。

叶乐都不得不佩服他们把“师夷长技以制夷”这个道理运用自如。

没错，叶乐他们那一套华夏电子竞技联盟、比赛制度、俱乐部模式都被这群外国人给学走了，甚至还在此基础上做出了很多优化......

叶乐总不能亲眼看着自己费尽心血扶持起来的华夏电竞被别人赶超，甚至成为落后和不专业的代名词吧！

要想让电子竞技市场真正发展，构建电子竞技生态圈是关键。

而在这一生态圈中，赛事是基础，职业选手则是玩家与赛事的重要衔接。

如果过分重概念轻生态，中国电子竞技市场将难以做到真正的可持续发展。

叶乐觉得华夏电子竞技职业俱乐部目前面临专业管理人才缺位、商业模式倒置、运行机制不健全等多重问题，这些问题最终表现为大型赛事成绩不理想，倘若无法得到妥善解决，最终则将影响华夏整个电子竞技产业的发展。

如今的华夏电竞，商业化发展还很不成熟。

叶乐作为华夏电子竞技联盟的主席当然知道在这个行业内，最初选手的平均工资只有3000元人民币，随着俱乐部成绩的提高，选手的待遇也在提高，在拿下多项冠军后，工资大概也就只涨到七八千人民币的样子。

这还只是电竞俱乐部中的一线战队，相比于其他没有成绩的战队，选手的待遇还要低很多。

再看看传统的体育行业，几乎很多人都知道一个体育项目解说的薪资与选手的薪资是有很大差距的。

但据叶乐的了解，如今华夏电竞行业，解说的收入、名气要比大多数普通选手的收入要高！

这是一种很不健康的状况，这种现象导致很多新人不愿意打职业，职业寿命短，待遇低，还不如转教练、解说或者直播划算，毕竟选手也是人，也需要生存......

这种情况并不仅仅是俱乐部单方面的问题，而涉及到整个产业的大环境。

如今华夏电竞发展主要以盈利和推广游戏产品为目的。

它并没有真正定位成一项职业的体育竞技赛事，这也限制了电竞产业商业模式的开拓。

目前几乎就是靠着极光游戏这样的游戏公司在支撑，无法真正形成一条完善的产业链。

此外，运营机制不健全也是俱乐部必须补充的短板。

以前世的韩国为例，这个被称之为世界电竞第一大国的电竞职业俱乐部的投资方都是他们国家的大财团，，三星这些电竞职业俱乐部

。

所以叶乐希望看到的是，成立俱乐部是属于企业的市场投资行为，而不是单独的个人行为，俱乐部的管理者都是企业的员工，有着完整的管理体系和丰富的管理经验。

从第一届到华夏电子竞技联盟成立应该是电竞市场井喷式发展的序幕。

得益于富二代和风投公司的涌入，越来越多的资本加入了进来。

一场赛事奖金几百万甚至上千万引得主流媒体和社会大众纷纷侧目。

不得不说，在这两年，电子竞技这个概念逐渐被炒作起来了。

但它的本质上还是处于野蛮生长状态。

电竞的俱乐部投资多是以个人名义投资，而管理层的薄弱也让俱乐部的运营举步维艰。

例如很多打不