第二十五章 探访(1/2)

新石的大面积裁员，尚未在新石论坛表面上体现出来，所以浏览新石论坛的网民还不知道新石的变故。

可是在新石内部，员工却人心惶惶。

甚至连总裁霍利桥也压制不住内心的情绪数次在大会上破口大骂。而这一次，战火更是波及到了以往最受霍利桥信任的运营部长崔建丘。

崔建丘向霍利桥提了三个建议，都是压缩成本削减预算的，没想到却遭到了霍利桥的激烈反应。

连这样的会议上，一向对崔建丘的坏脾气一笑置之的霍利桥，居然当面置疑崔建丘长他人志气灭自己威风。

崔建丘怒极，“你何必用迁怒来逃避！”

“什么迁怒！”霍利桥把文件夹往桌上一甩，“反正你们早就不想干了，要走就走好了嘛！一个个还要假惺惺留在这里看我的笑话？”

一场会议无果而终。

崔建丘漫无目的地走在回家路上。明明是下班该回家的，可不知怎么却不想回家。

崔建丘摸出手机，直到那边传来一个熟悉的声音，他才发现自己不知不觉就拨了杨梅的电话。

或许自己是太想找个人倾诉了。

崔建丘干脆把这些事情都跟杨梅说了。

杨梅反问：“你还想留在新石吗？”

崔建丘毫不犹豫，“当然，新石正是困难的时候，我怎么能在这个时候抛下新石和老霍不管……”

杨梅却问：“那你觉得你还留在新石的意义何在？如果你觉得霍利桥曾经和你惺惺相惜，可他现在却不给你留一点面子。如果你觉得你是舍不下你曾经为新石付出的心血，可是这样子的霍利桥，还值得你继续为新石付出吗？难道你只是想用你的付出去成就你不离不弃的名声？”

崔建丘被她说愣了，下意识就反驳，“新石只不过是遇到了一次难关，又不是一定就此一蹶不振而没落，我为新石继续付出也没什么不妥……”

“你来翔龙看看吧。”

“什么？”

杨梅在电话里建议他，“你来翔龙看看吧，会给你看到一个和新石不一样的互联网未来。”

崔建丘挂了电话，却茫然了。

他最近一直都在试图了解翔龙。从新石的对手的角度，从可能的合作者的角度，从不带任何利益的路人的角度。可是无论他怎么了解，对翔龙的了解也仅限于外人的立场。而现在，杨梅邀请他去翔龙参观，能近距离地从内部了解翔龙，了解那个最开始一点都不起眼，却在不知不觉中愈发声势赫赫，甚至从各方面威胁到新石的翔龙。

好吧，就去看看。这也是为了能帮助新石更好地发展。

崔建丘这样对自己说。

然而等他迈进翔龙大门的时候，还是震惊了。

明明只有两款小软件，一个刚上线的小网站，可是公司的规模却远超乎崔建丘想象，更是新石无法比拟的。这样庞大的公司，真的只是互联网公司？

杨梅已经在门口等着他，一见他来，就跟前台报了个备，把他带进了公司内部。

崔建丘边走边看，却越看越震惊。

之前他只是对翔龙的、网站、网吧等产品做调查，完全没想到翔龙居然是一家如此庞大的公司。

然而其实更令他震惊的是，翔龙员工的精神明显和新石不一样。

新石总是沉浸在一种紧张的气氛当中，让人感觉很有紧绷感。这种紧绷感会给人带来相当大的动力，但是时间长了，不得不说也相对疲劳。

而翔龙却完全不是。

崔建丘触目所及的员工，也有像其它公司一样身着正装一丝不苟的，但是更多的，却是放松，和自由。

端着咖啡杯笑谈今天服务器端的bug被他们抢救回来只好给用户补偿还被网友误以为是一次小惊喜的，穿着拖鞋抱着娃娃咬着棒棒糖却牙尖嘴利地反驳同事的培训计划的，顶着一头鸡窝头红着眼睛像要把屏幕瞪穿敲键盘像砸核桃在调试程序的……

各种在其它公司难以见到的形形色色的人，却仿佛在翔龙开一场别开生面的展示会，展示着翔龙公司轻松自由的公司文化。

震惊，不解，疑惑，种种情绪困扰着崔建丘，怎么会有这样一家不修边幅的公司？公司的形象还要不要了？

可是不知为什么，心里却生出一丝羡慕，好像在这样的环境中工作是一件很舒服的事情。

然而真正令他震惊的，是杨梅把他带到设计部，给他展示还在开发中的翔龙网的后续内容。

刚刚上线的翔龙网崔建丘不是没有看过，虽然不能跟传统媒体媲美，但是新闻量并不是，但方便在随时可以查看，连崔建丘都对这样的方式有些兴趣。

而且新闻下方还有评lùn_gōng能，可以供网友随意留言，其他人还可以对留言点赞，点赞高的就显示在上方。

别人对互联网不了解可能还不觉得，但是崔建丘一下子就对这个功能产生了兴趣。这样好的互动性将会非常吸引人。

可是令他完全没想到的是，杨梅给他看的，还远不止这些。

和功能比较全面的新石论坛类似，翔龙网也分了很多版块，包括各地区新闻，体育赛事，娱乐明星，健康，财经，旅游，汽车等许多方面，几乎大部分人都能在翔龙网找到自己感兴趣的新闻。

但是和新石论坛最大的不同是，新石虽然也经常举办各种活动来拉动论坛人气，但是也只是一个论坛的运营管理方，而不是论坛内容的主要提供者。在论坛发帖的，