第十一章 董事会（五）(1/2)

就在会场各分部经理与基层员工吃饭、聊天、享受难得的午餐时光的同时，董事会的主会场内响起了以圆桌形式就坐的七位企业高层的激烈争吵声。。。

“现在的雾霾污染现象极大改善的同时我们应该注意到客户强烈走出户外大趋势，加大户外公共设施、游乐场、以及旅游项目开发，真实的世界需要回归到我们的生活中来。。。”项目主管说道。

“不同意，我觉得恰恰相反，二十多年前就有许多实力雄厚的企业这样投入了，可是结果怎么样，虚拟现实技术的高度应用、人民自由可支配时间的大量增加，反而加剧了他们对网络游戏、网络旅游的热衷与喜爱，你说户外旅游好，可户外旅游能做到太空上去么？现在有的客户已经旅游出太阳系了，知道么？“市场主管说道。

”那不一样，二十年前是什么样子，大气污染、汽车尾气排放、各种耗能低效大型机器的运转透支了人们对户外景观的信心，再加上黑心商人、旅游团宰客现象频出，户外旅游当然做不好，现在这些问题都被极大的改善与解决，人们对外面世界的向往一直没有变，虚拟旅游是什么，只是站在一堆数字面前异想天开罢了，能和门外的碧水蓝天比么，能替代清新的空气么？“项目主管反驳道。

”你这么说就错了。。。“市场主管准备继续反驳道。

”好了，你们两个都少说两句，个人、企业、国家现在有钱了，社会主要矛盾还没有变，人民日益增长的对物质以及精神方面的追求要远远大于技术与社会发展的脚步，你们的说法都没错，只要是顾客有需求的，就需要资金和人力的流入，这有什么可争的呢？“这时，企划主管当合适老的劝道。

“好了，我说两句。”正当总经理准备发言时，他袖口上那颗代表最高通讯级别的纽扣亮起了红灯，提示音响起“政府最高领导人将于30秒后接通各位通讯系统，投影设备已经准备就绪，全国估值在100亿人民币以上、或员工超过1万人的企事业单位的高层都会接到指示，请大家做好准备。”

没过多久，在会议台的中央便亮起了一个头发半白半黑老人的形象，他笑mī_mī的看着大家，抱歉的说道：“打搅你们工作了，现在有个不太紧急但很重要的事情需要大家来办，这件事保密级别为4级，事后相关的文字资料会分别发到你们的邮箱里。在坐的大家算是国家的大脑和栋梁了，废话就不多言，我简单介绍一下这次的事情。”

“国家有感于科技快速发展所给人民带来好处的同时，不可避免的引发了各种各样后遗症，如人工智能对人力资源的替代和国家早生早育政策造就的‘啃国族‘；虚拟现实与人民工作缩短而衍生出的游戏族；社会发展变革时代留下的失落群体；以及对国家政策与制度存有疑虑的怨声族‘等等，虽然国家并不是养不起他们，也不是不可容忍这些人，不过这类对社会发展造成不良示范作用的人群正在逐步的扩大，据统计到年底将会快达到了国家人口的5，这种现象继续任其发展下去将对国家的整体稳定造成极其严重的后果。”领导人喝了一口水，继续说道。

“经过数年的研究考量以及专家学者的论证，为了有效遏制这种不良势头的发展蔓延，政府计划以对现有的年轻人压些担子，让他们感染与改变身边的那些人，使那类人群重新参与到集体的大家庭发展中来，同时也能锻炼和促进年轻人的自我成长与人生阅历的提升，将来我们身上的职责毕竟还要依靠他们的，大家说是么？下面我讲宣布几项指令，请各位听好。”

“一、实行自建国以来国家教育体制第五次重大改革，明确道德专业学科的学习高于语文、数学、法律以及技术其他四项基本学科，同时鼓励国家所有16岁以上就业人员下载相关软件，学习提高后可与当年16岁毕业生一起统一参加国安排的毕业考试，对合格者国家颁发同等效力的毕业证书，并记录归档在个人成长简历中。

二、实行社会助人积分体系建设，该体系主要针对16至30岁的国家成年一代的人群，获得的积分数值等同于社会贡献积分，可同样作为企业管理人员任用的参考依据。

三、颁发成人纽扣，实时公布及提醒其身边需帮助人员信息，实时记录小伙子们工作开展的过程，由大数据平台统一整理归档后，总结经验，向其他人员推广使用。

四、建立各企事业单位助人积分评比体系，每年评选出前十名进行奖励，评选与奖励标准已发到各位的邮箱当中，需要大家注意到的是，助人积分的取得并不是一次性的分数累加，通过大数据平台的事实跟踪分析，政府会对被帮扶人员的返复率进行判定，也就是说政府看中的是效果和质量，而不是表面的数字大小。

当然，这个工作并不是企业份内的事，所以政府会通过各个企业不同的表现给以一定的税收、政策上的倾斜，给予奖励与支持。

五、此项任务为4级保密任务，为保证工作开展的质量，各位以什么形式公布相关信息来最大调动年轻人的积极性，就要看你们的本事了，这项工作除教育体系改革外，其余信息将不会对社会公开发布。

顺便再多说几句，前辈们说的那句话‘空谈误国、实干兴邦’与大家共勉，相信在坐的各位一定能圆满的完成此项任务。无论到什么时候，国家的发展都离